とある企業の求人に応募しようと思い応募方法を見たところ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー…

Question

とある企業の求人に応募しようと思い応募方法を見たところ
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希望職種を明記の上、履歴書・職務経歴書（書式自由・自己アピール可）、個人情報取扱い同意書をお送り下さい。電子メールでも受付いたします。

以下よりダウンロードしメールに添付してご応募下さい。
なお、履歴書には必ず写真の添付をお願いします。
（デジタルカメラまたはカメラ付き携帯でも可：JPEGまたはBMP形式）

指定フォーマット
・応募履歴書
・職務経歴書
・自己PR文
・個人情報取扱い同意書
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となっていました。

この場合、職務経歴書のみが書式自由なのか、それとも履歴書も書式自由なのかどちらなのでしょうか。
また、書式自由となっているにもかかわらず指定フォーマットが用意されているのはどういう事なのでしょうか。
指定フォーマットをダウンロードしたところ、履歴書の志望動機の欄が極端に小さくとても書ききれません。

補足

https://www.nitto-tech.co.jp/career/wp-content/themes/job/images/resume-dl/rirekiA4B4.png

Answer 1

履歴書については書き方がある程度決まっているので、ネットなどの情報を参考にして書いてください。

経歴書も同様ですが、細かいところまで書くと膨大な量になる人もいるので、大まかに書きながら自分でアピールしたい部分も盛り込むと良いかと。←ココが書式自由という部分だと思います。

受け取り側としても流れ作業のようにはなるので、わかりやすさと売り込みたい部分を心がけて書けば良いでしょう。

文書自体は社内で統一したいため、文書は指定フォーマット、ただし内容は書式自由という意味かと。