面接対策のお手伝いお願いします！ 最近気になったニュースと聞かれた時、体操女子のパワハラ問題を言いたいのですが、例文や…

Question

面接対策のお手伝いお願いします！
最近気になったニュースと聞かれた時、体操女子のパワハラ問題を言いたいのですが、例文や文章のコツ、入れると良いキーワードなど教えてください！

補足

医療系の就職です

Answer 1

元採用担当です。先に書いておきますが、我が社はパワハラ・セクハラでもめたことは殆どありません。

他の方とのやり取りも拝見しました。理由は違いますが、私もテーマ（話題）そのものに問題があると思います。

人事や管理職はパワハラ・セクハラの通報先になりますので、入社前からそういった分野に知見や関心がある人を入れたくないという心理が働きます。と申しますか、「僅かなことで騒ぐような人」の可能性を感じてしまうというのが正直なところでしょうか。

面接担当は複数いるはずですが、全員が「そのとおり。ハラスメント許すまじ」という正義感ばかりであればよいのですが、まずありえないとも思います。直接の答えでないのが恐縮ですが、理路整然と理由が言えればいい程度の質問で、わざわざリスクをとるのは再考されたほうが良いと感じての回答です。

参考URL
https://mynavi-agent.jp/knowhow/interview_method/questions/01.html

Answer 2

それをテーマにしただけでアウトでしょう。医療関係の話題の方が良いはずです。クーラー故障から熱中症のことや、点滴管理の重要性、など等話題を取り上げるならそちらの管理体制の見直しあたりを考案すべきと考えます。スポーツ界の協会のトラブルを話題にすることはあり得ません。

Answer 3

あれは複雑すぎる問題なので
吉澤ひとみ容疑者の、飲酒ひき逃げの方が良いでしょう。