先日、A社の内定承諾の誓約書を提出しました。

Question

先日、A社の内定承諾の誓約書を提出しました。そこには「今後一切就活をしないこと」「他の企業に就職しないこと」と書かれていました。
入社する意思が見られない場合、内々定が取り消されることもある、と聞いたため、今選考が進んでいるところはないと言いました。
実際にはB社も受けており、しかし、おそらく落ちるだろうと思っていて、もうA社に決める予定だったのも事実です。

そこでなんですけど、もしも、もしもB社に内定をもらえた場合、入社誓約書提出後でも内定辞退はできるのでしょうか。
誓約書の文言が怖いです。

また、制服の採寸日が今月中にあり、内定式は10/1にあります。
もしこれらに参加したあとだと、なにか賠償とか生じますか？

ちなみにB社の最終発表は早くとも10月1日以降です。

9割くらいはA社に行く気でいるんです。でも、もしもB社から内定をいただけたら、どちらに行くか揺れると思います。
本当に確率は低いですが、そうなった場合を考えると不安で不安で仕方ないです。

皮算用などと仰らず、教えていただけると助かります。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

できますよ。今の売り手市場の時は「承諾書はあくまで紳士協定」です。法律じゃありませんので、破ったからと言って逮捕されるとかはありません。これが買い手市場で内定取り消しになると「内定や承諾書はある種の雇用関係が発生している」と何故か真逆の意見が出てきますが。

制服の採寸で賠償も無いでしょう。とはいえ、誓約を破るのですからA社からすれば「制服の採寸や内定式までやったのに」と文句の一つも言いたくなるでしょう。そうなっても貴方が辞退するかどうかですね。こればっかりは意志の問題です。