失業保険の制度は日本にはない。 就職祝い金の制度があるわけは無い。 雇用保険の制度です。 ハローワークに申請するのは求職申し込み。 金を貰う申請ではなく、就職先の紹介をして貰う申請。 就職活動をしても就職できなかったら失業者となり失業手当が支給されるのです。 給料と同じで入社日にはお金は貰えなくて後払い。 失業手当の場合は、ハローワークに申請してから約4ヵ月後が初回入金日。 出頭日の絡みで初回は2週間分で2回目から4週間分支給で最後は端数分。 早期に就職すると、失業手当の残金の一部が就職後に支給されるが、再就職手当と名称が変る。 つまり、90日の給付で全額か全額近く受け取った後は再就職手当は無い。 ハローワークに申請すると出頭する(認定)日が指定される。 申請から7日間の働いてはいけない待機期間と、3ヶ月の給付制限期間がある。 その翌日から手当ての支給対象日で4週間ごとの出頭日までが対象。 就職活動の証明が必要で、ハローワークによっては違いがあるかも。 面接や就職試験で落ちた事が就職活動の証明になり、4週間ごとに2回の実績が必要です。
まず、ご自身の現状を説明してください。 >質問がおおざっぱ過ぎる ですが、さすがに情報が足り無すぎます。 どこから説明していいのかわかりません。 退職したという事ですか? これからするのですか? もし退職したのであれば離職票をもらいましたか? 離職票がてもとにあるなら以下のことが書いてあると思います 退職理由は?(失業手当のもらう条件がわかりません) 勤務年数(雇用保険の加入歴)は? (そもそも失業手当がもらえるのかどうかがわかりません) 離職票をもらっていないのであれば、まずは職場に請求してください。 それがないと話になりません。 これから退職するのであれば、上記の件がどうなるのか仮定でもいいので説明してください。 それらを説明するのも面倒だというのであれば、 とりあえず辞めた職場に離職票を作製してもらい(退職後でないともらえません) その離職票を持って住んでいる管轄のハローワークにいってください。 後はハロワの担当者が詳しく説明してくれれます。
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