ポテンシャル採用とプロフェッショナル採用とは何ですか？ 教えてください。お願いします。

Question

ポテンシャル採用とプロフェッショナル採用とは何ですか？

教えてください。お願いします。

Answer 1

JRですね。

国で言えば、キャリア組とノンキャリア組です。
ポテンシャル職はJRを引張って行く人。
プロフェッショナル職は現場で働く人。駅業務、運転手、車掌など。

途中でのコース変更はできません。
これも国のキャリア制度と同じですね。

Answer 2

ポテンシャル採用とは、恐らく新卒、または第二新卒の採用のことだと思います。
例えば、同じ年に生まれた大学の新卒の方と、高卒でその会社にし、すでに４年間働いた人がいたとします。この時点で、仕事を行わせた場合、何も知らない大学の新卒よりも、高卒で実務経験を４年も積んでいる方の方が、何倍も会社にとって戦力です。しかし、大学の新卒の人は、入社後の教育により、数年後には、高卒の方よりも戦力となっている”可能性”があります。
この”可能性”を見越し、その人の潜在能力（ポテンシャル）を期待しての採用をポテンシャル採用と言うのだと思います。

逆に、プロフェッショナル採用とは、転職などによる中途採用のことだと思います。
中途採用の方の場合、すでに実務経験と実績があり、入社後すぐにこれくらいは仕事はしてくれる、との能力を見極めての採用となります。
例えば、経理経験が何年もある人なら、入社後、多少の会社によるやり方の差異だけを教えれば、１ヶ月もしないうちに、戦力となるような人を採用することをプロフェッショナル採用というのだと思います。このような人の場合、採用時点で、すでにどのような仕事を与えるか、どのようなポジションにするかなどが決まっている場合が多いです。