相談させてください‼ 小学生と年中さんの子どもがいます。 一身上の都合で7月いっぱいでパートで働いていた仕事を辞め、…

Question

相談させてください‼
小学生と年中さんの子どもがいます。
一身上の都合で7月いっぱいでパートで働いていた仕事を辞め、保育園の都合や生活の面もあるのですぐに仕事を探し8月にﾊﾛｰﾜｰｸで紹介していただいた仕事の面接を受け10月から採用していただきました。
9月末に講習を受けて10月から働くという流れになっています。
しかしながら今日、妊娠しているかも‥という事がわかりました。(まだ未確定ですが)
保育園の都合もあるので、もし妊娠してもギリギリまで働きたいのですが、ただ10月から採用していただく会社の方には採用してすぐ妊娠なんて‥申し訳ない気持ちも大きく‥
確定したら早いうちに新しい会社の方に伝えた方がいいとは思っていますが、どのタイミングで伝えたらいいのか悩んでいます。
申し訳ありませんがアドバイスお願いしますm(__)m
すみませんが、、辛口コメントはごめんなさい(。>д<)

Answer 1

母体の事を考えたら直ぐでしょうね。
育休はとれない可能性が高いですから、下のお子さんの幼稚園への転園も考えておいたほうがいいですよ。
産休後から復帰するなら話は別ですが。