有給休暇の理由について、アイデアをお借りしたいです。 私の職場は、有給休暇を取得する際、理由を書く必要があります。…

Question

有給休暇の理由について、アイデアをお借りしたいです。

私の職場は、有給休暇を取得する際、理由を書く必要があります。
これは法的にはアウトな事だとは分かっていますが、基本的にダメとは言われないので、気にしていません。

今まで旅行や通院、ライブ等の理由で有給休暇を取得してきましたが、9月と10月に、旅行と私の誕生日と結婚記念日が立て続けにあり、誕生日と結婚記念日は食事に行く以外特に何をするつもりでもないのですが、なんとなく働きたくないなという気持ちと、夫がほかの社員さんとの兼ね合いで、なかなか希望日に有給休暇が取得できず、ここぞとばかりに連休を入れたので、私も一緒に休んでしまおうと思っています。

ただ、いくら理由に緩いとはいえ、「なんとなく休みたい」「結婚記念日だから休みたい」で数日間の有給を申請する勇気はないので、2〜4日を費やす「旅行」以外の(今のところ一番使用頻度が高いので)有給休暇取得理由を思いつく方がいたら教えていただきたいです。
ちなみに子供はいないし、そのことも知られているので子供関係は使えません。
よろしくお願いします。

補足

書くのを忘れていましたが、「私用」は認められず、あくまで具体的な理由を書くことになっています。

Answer 1

静養、家事用務

Answer 2

計画年休で良いのではないでしょうか？
うちの会社では、計画的に使ってますってことで通ります。

Answer 3

私の会社では有給消化に力を入れてるので 消化しきれない年は うるさいくらい休めと言われます。そのせいか「私用」と理由欄には書きこんで終わり。
以前は律儀に書いてました。
病院の検査とか書いてました。
実家の親の見舞いとかはどうでしょ。親戚縁者を病気します。

Answer 4

旅行で良いのでは？。

義理（貴方）の両親と旅行に行く。