妊娠5wの初マタです。

Question

妊娠5wの初マタです。職場は立ち仕事で力も使うため早いと思いつつ直属の上司に妊娠報告をしました。

返ってきた言葉は時期考えてよ、職場がどうでもいいとか思ってるの？といろんな言葉で責めてきました。
さらに帰りにお疲れ様でしたと声をかけたところガン無視されました。

私自身結婚は今月したばかりですが妊活は4ヶ月前から始めていました。
その背景を知らないにしても普通に発言としてどうなのかと思ってしまいました。

ちょうど一人が、今月末に辞めることが決まっていて人手が足りていない現状もあります。

《これは私が悪いのですか？

ストレスが酷すぎてお腹の赤ちゃんも心配ですし、シフトを考慮してくれないため病院にも行けなさそうです。
辞めたいけどもう話をするのに精神が辛すぎてきついです。

《こうゆう時どうしたら良いのでしょうか…

補足

さらに上の上司には前から辞めたいですと伝え続けてそれを流されていました。
なので結婚妊娠したら辞めるつもりでいたのですが出来ずにずるずると働いてる現状です…
旦那とも仕事を辞めるで話はまとまっています。
その状態での責めだったので心がかなり辛いです。

Answer 1

妊娠おめでとうございます。
これ以上のストレスは、母体にも、赤ちゃんにも良くないと思いますので、ご主人から、その暴言を吐いた上司に電話をしてもらうか、会いに行ってもらって、今後の仕事の内容を配慮してもらえるようお願いしてみたらどうでしょう。
赤ちゃんはご夫婦お二人の大切な宝物です。
ここは、ご主人に頑張ってもらいましょう。

Answer 2

辞めたければ規定通り退職届けを出して辞めればいいだけです。

上司に流される必要はありません。

妊娠したからって考慮してくれる職場は少ないですよ。
悪阻で入院など、医師から診断書が出て病傷扱いになった時くらいです。

そうで無いなら通常通り働くしかなく、それが出来ないなら辞めるだけです。

悪阻が無く、妊娠前と変わらず働ける人は産休を取って復帰もしてました。
体調不良で支障が出る人は退職してました。
私も職業柄、休むと他の人間でカバー出来ないような仕事だったので退職しました。

Answer 3

立ち仕事で、力を使う仕事だとわかっていたのでしたら、
いきなり予想外の妊娠ではなく、結婚前から
妊活を始めた時点で、このような事態になった後、
どのように過ごすおつもりだったのでしょう。
今月、結婚しました、妊娠しました～
そういえば、一人辞めるんでしたね・・・というのでは、
上司にも同情します。
だからといって、責めるのはどうかと思いますが。
ただ、上司の性格や今の職場環境を考えて、
もう少し配慮ができなかったのかな、と。
既婚者や出産経験のある先輩に相談に乗ってもらうのは
難しいのでしょうか。
力になってくれる理解者がいると、ストレスも減りますので。

Answer 4

気持ちとしては上司に同情するものもありますが、思ったことを何でも口にしていいもんではなかろうと思います。
妊活するということは、いずれこういう状況になることもわかっていたでしょうし
その場合どうするかをご主人と相談はしているのでしょうか。
経済的に今退職して家庭に入っても（これからしばらくは新たな就職は難しいでしょう）問題ないのであれば
体調が整わないということで退職してもいいと思います。
ただ体調が許すのであれば、なるべく周りに迷惑をかけない辞め方ができるよう根回しをした方がいいと思います。