シフト制の職場で、有給をとる時理由を上司に説明しなくても、有給休暇の理由を説明しなくても、私用のため だけで充分ですよね…

Question

シフト制の職場で、有給をとる時理由を上司に説明しなくても、有給休暇の理由を説明しなくても、私用のため だけで充分ですよね？

Answer 1

有給に理由は必要ないとはなってますが、聞いてもいけないとはなってません。
理由聞かれたら答える必要はあると思います。

シフト制だと、公休以外で休みがあれば、本来公休で休みの人が出勤となる可能性もあります。
変わりに出勤となる人が納得出きる理由の提示は必要かもしれません。

Answer 2

法的には大丈夫です。ただ聞かれたら適当な理由をこたえておいた方が楽です。

Answer 3

法的には理由を言う必要はありません。ただ、こういうことが発端となり人間関係が崩れることが少なくないのも事実です。