・・・”無断”で休みを取ったのでしょうか? もしそうであれば、試用期間中でなくとも一週間欠勤すれば”、就業規則違反となって”解雇もやむを得ないところでしょうね。 でも、上司が会社に来ることから…と言ってくださったのであれば、まだ大丈夫かも?知れません。 出社しましたら、「勝手に長らく休んでしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。」ときちんと頭を下げて謝罪を入れておきましょう。 さて、どこの職場に行っても口の悪い奴は居ます。 先輩ならばなおさらね。 で、そのたびに逃げるようにやめていれば、いつまでたっても”新人のまま”で余計仕事がしづらくなってしまいますよ。
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