中途で職探し中です。バイトをしながらでないと生活がきついので毎日求人サイトを見てますが、単発以外をしたい場合に、短期可能…

Question

中途で職探し中です。バイトをしながらでないと生活がきついので毎日求人サイトを見てますが、単発以外をしたい場合に、短期可能を探すしかないのはわかりますが…自分の場合いつ採用通知がきたり、いつ書類審査通過して面接したいと言われたり…
はたまたずっと採用されなかったりわからない場合どうするのが一番いい選択ですか？
やはり面接予約の際に言うことだと思いますがどう言えば失礼にならないですか？
短期可能なので１ヶ月は働きたいと思うんだけど採用通知が来たらやめるがそれでも面接は可能かを電話の時点で言うべきですか？
でも言っといた方がシフト変更あるかもとも伝えられとけるからいいんですかね？
それとも言わずに短期で入って仕事がなれないからと辞めたいと言うべきか…
皆さんならどうしますか？
自分はあらかじめ、面接が入ったりしてシフトに穴を開けるのが嫌だから夜勤ではたらきたいが夜勤枠は募集してるか聞くのがいいかなと考えてますが、問題はいつ辞めないといけなくなるかわからない事なんですよね…

Answer 1

求人サイト以外にも探しましょう。
フリーペーパー（駅・スーパー・コンビニなどのラックに設置されてます）・職安など

Answer 2

登録してみて、求人サイトに載っていた内容と相違がなければ働いてみてはいかがでしょう？
登録制はすぐに辞めることも出来ますからね。
もし、求人サイトに載っていたのと違うのでしたら
求人サイトに問い合わせて、求人サイトに掲載されていたのと同意書に書いてあるのが違うと問い合わせましょう。
または労働基準監督署に相談しに行くのもいいと思います。
求人サイトに問い合わせたら求人サイトが企業に確認を取ることになります。
その際、求人サイトに質問者様の名前を出さないよう強くいいましょう。
こういう場合、たいてい企業は求人サイトに誰が訴えたんだ？？と詰め寄って犯人探しをします。
そこで訴えた人の名前を知らされてしまうと、何をされるかわからないですから質問者様の名前は出さないようにしてもらいましょう。
私の経験ですが、キャリサポという求人サイトで応募してある企業に採用されましたが、求人サイトに載っていたのと労働契約内容大きく違っていたため、またキャリサポからそういうことがあったら連絡くださいと言われていたため、キャリサポに言いました。
すると、担当のタカハシというクソバカ女が相手企業から誰が訴えたのか？と聞かれたからって私が訴えたと私の許可もなしに勝手に話しやがったんです。
大事なことは求人サイトに掲載されていたのと実際の労働契約内容が違うのだから、求人サイトに掲載されている内容を正すことであり、誰が訴えたのか？なんて犯人探しはどうでもいいはずだ！！なぜ勝手に名前を出したのか？？怒ったら、ただ申し訳ないを繰り返して、本部の人と話しして店長に公言しないように言ったからと無責任な対応。
犯人探しをする人が公言しないでと言われたからって本当にしないと思いますか？？なにをするかわからないんだけど？？
そう言っても申し訳ない、不備、不注意があったとしか言わず、挙げ句に相手が薄々気づいていたようだから話しただの、しまいにはこちらは掲載内容と実際の労働契約の違いの確認を流れにそってやっただけ、責任はないとか開き直る始末でしたね。
不備、不注意があるということは過失があるわけで、非を認めてるのに責任なしとはおかしな話ですね。
本当に久しぶりにブチキレそうになりました。
その後に責任者の名前を名乗らないクソバカ野郎が出てきて、その旨を話したら不備があったのは認めて対応も悪かったのを認めて謝ったくせに責任はない、元々は企業が違った求人内容を出すからとか言い訳するし。
企業が違った求人内容を出してるからって勝手に誰が訴えたのか？訴えた人の名前を出していいことになんかならないし、不注意不備があるのをてめえが認めてるのだから、つまり過失があるんだから開き直っていいことにならないです。
そんなのは言い訳にしかならないので言い訳だと指摘すると逆ギレして言い訳じゃない！！事実を言ってるんだ！！感じ方の違いだ！！とか意味不明でした。
しかも会いましょか！！？？とかほざきだして、イマドコにいるんだ？とか住所を聞き出す始末。
住所は登録されてるんだからそっちで確認すればいいでしょ？？？？と言ったら
個人情報だから勝手に扱えない！！とほざきだしましたよ。
いやいや私がそっちで確認したらいいでしょ？？といいと許可してるのにそれが個人情報を勝手に扱えなことになるなら住所を聞き出そうとするのも勝手に個人情報を扱おうとしてることになるので、矛盾してますよ？？？？と指摘してやったら
・・・・・・、個人情報は勝手に扱えないから聞いてるの繰り返しなので、それじゃあ会えないですね笑と言い返して終わりました笑笑
拉致があかないから労働局にでも相談しようかと思います。
長々すみません、あくまで一例ですがこのようにワケわからん求人サイトもあるので、要注意ですね。

労働基準監督署をはじめ、公共機関にお願いするのが一番かもしれませんね。

Answer 3

派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。

派遣なら1日だけの仕事から、短期、長期する仕事などもあります。

まあ、仕事無い時もありますがｗ

いつどうなるか分からない状態で、働き先に迷惑を掛けたくないという事ならこの選択もありかと思います。

私も派遣やっていました。
今は準社員？みたいな感じで派遣とは別で職を見つけて働いています。

でも派遣の登録は消していない（退職していない）状態であります。
正社員になるなら、派遣をちゃんと退職するつもりです。

ですので、普通に働き口が出来て安定していても、たまに派遣会社から連絡が来ます。
仕事出来る～？ってｗ
ムリ！って言ったら派遣はそれ以上は無理強いしないので、仕事の保険みたいになっている状態かなと思います。

出来れば早々に職が見つかればいいのですが、どうなるか分からないですし、選択肢として考えてみてはどうでしょうか。