派遣で働いています。

Question

派遣で働いています。会社の方針が変わり仕事の量が膨大に増え、
私たち下の人間にしわ寄せがきています。
しかし、上の人間たちはそれを知りません。

派遣よりも仕事のできない社員ばかりな上、
課長、副課長はパワハラ・モラハラと思えるような発言をしたり、自分たちは仕事をしないのに私たち下の人間には仕事の進捗状況に対して不満を述べてきます。

上の人間がそうなので、相談できる方がいません。
後輩も退職を希望している方がでてきたり、仕事が終わらないので私は家に持ち帰ってまでしています。

こんな時、派遣先の上司に意見すべきなのか派遣元に現状を相談すべきなのかどちらでしょうか？
派遣元と派遣先がグループ会社なので、言ってもあまり意味がないかなと耐えていますが、正直しんどくなってきました…。

補足

みなさん、ご回答ありがとうございます。

派遣自体、作業要員としてとっているでしょうから同じ仕事をしてほしいとは思っていません。
課長、副課長ともに今年変更になり部内の仕事内容、方法を理解していないまま上から求められている数字を求めてきます。
また、今までの副課長が行なっていた作業をそのままお願いしようとした時に
「は？そんなの副課長の俺がする仕事じゃねーだろ。マジこの部署クソだな」
と言い、渡した資料を投げられました。
普段は私たちの作業を遮るように8時間ずっと話しかけてきたり、別部署内の方とおしゃべりしていて一日何をして過ごしていたのかが分からないので、下にいる私たちにも不満が溜まります。
話しかけてくる内容も、仕事の改善案などなら良いですが…
「給料いくらもらってんの？」
「お前は絶対結婚できない」
「お前は絶対離婚するわ」
など、仕事に全く関係ない上、失礼な発言ばかりです。
離婚〜に至っては、まだ入社して間もない方なので、退職の方向で考えているようです。

私も辞めるのが一番の得策ですが、ちょうど一年後に主人の仕事関係で県外へ引越しになる予定の為、1年未満の為に転職というのが気が引けています。

Answer 1

言って改善される可能性より、煙たがれる可能性の方が高いと思います。ただ言わないと改善はされないととも思います。貴方が嫌われやくを買うのであれば言ってもいいと思います

パワハラ・モラハラについては良くないですが、

一般的に的に、仕事内容に関して課長、副課長が

貴方たち部下と同じような内容の仕事をするわけがないと思いますがどうでしょうか？

自分たちは仕事をしないのに私たち下の人間には仕事の進捗状況に対して不満を述べてきます。

→言い方は良くないですが「下の人間には仕事の進捗状況に対して不満を述べる」
これが彼（彼女）ら仕事だと思います。管理職ってそんなもんですよ。

お仕事大変だとは思いますが、頑張って下さい。仕事環境が改善するといいですね。

Answer 2

派遣元に相談でしょうね。派遣なのですから職場変えは悪くないことだと思います

Answer 3

派遣なら仕事は持ち帰るべきではないのですがね。
残業が出来ない契約なら、それもするべきではありません。

それも含めて派遣会社に相談すべきでしょう。

ただ、「仕事が増えた」だけでは、「言っても意味がない」でしょうね。
残業の契約がないなら残業はしない。持ち帰りもしない。時間になったら帰る。

それでなおパワハラがあるなら、そこは大問題ですがね。

何も変わらないなら、他を探した方がいいと思います

Answer 4

まずは派遣元でしょうね。

「言ってもあまり意味がないかなと」
思って黙っていても何も変わらないですよ。

それでもだめなら次を探すなど、「自衛手段」を考えるんでしょうかね。