介護職をしています。住宅型有料、訪問介護事業所を運営している法人（別に飲食会社を経営しています）でサービス提供責任者をし…

Question

介護職をしています。住宅型有料、訪問介護事業所を運営している法人（別に飲食会社を経営しています）でサービス提供責任者をしています。有料に入れる入居者の営業も担当しているのですが、思ったほど入居者の獲得が出来ません。
社長は介護未経験で「生理的に受け付けないから」と現場にも入れない人です。それでも利益のために色んな人を入れようとします。24時間痰吸引が必要な人も相談なしに入れようとします。
何処で聞いたのか「日中に痰を全て取れば夜間は痰が出ないから大丈夫だ」と勝手に入居の話を進めたりします。他にも身元保証人のいない方も「大丈夫、何とかなる」と入居させようとします。
身元保証人の方の署名も契約書には必要な旨を伝えても「何とかなる」となかなか聞き入れてくれません。
何か反対意見を言うと「君は消極的すぎる」との一点張り。
最近では私の考えを変えるために飲食会社に入っている経営コンサルタントの面談を月に1回入れてきました。
そこでは、「部下は社長の考えを聞かなくてはいけない」、「君は頑固すぎる。利益を上げるためにはどんな人も受け入れなくてはいけない」等の話をされ、私が、「入居に関しては慎重にならなくてはいけない。中には絶対に入居できない人もいる」と言うと、「絶対という言葉は使っちゃいけない！常に前向きに考えるの！」と高圧的に言われます。
他にも介護現場の悩み事も聞きたいとの事だったので認知症の方の対応に困っているケースを伝えると、「人間は何歳になっても変われる。どんなに大変な人でも変わると信じて話を聞き続ければどんなに性格が荒い、帰宅願望の強い人も変われる」との事。
まあそれは介護の基本かもしれませんが思い通りには行きませんよね。
ちなみにその経営コンサルタントも介護現場は未経験です。もともと眼科の看護師だったようですが…
とにかくこちらが何か反対意見を言うと抑えつけられ自分の理想論を語りだします。社長も経営コンサルタントもそうです。
会社の考えに共感できないから退職の旨を伝えても「そんな事で退職しない。君ももう歳（34歳男独身）なんだから次の就職に困るよ」と言われてなかなか退職できません。
退職届を出しても「ゆっくり休んでリフレッシュしなさい」と10日の有給休暇を与えられて終わりでした。何か上手い事、相手に説得されている感じです。もう退職の旨は3回伝えました。

何だか愚痴になってしまいましたが、これで退職を考える私は甘いのでしょうか？
それと完璧に退職するにはどんな方法があるでしょうか？

Answer 1

これだけ、介護の基本も知らない素人の施設、
自分でも辞めますね。
入所された方が、可哀そうです。
多分そのうち、事故を起こして、問題になるのでは
もう少しやりがいのある、施設に転職を進めます。