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よくある話です。契約社員から正社員になると給料が下がるパターンですね。関西の私鉄ですかね？関東だと1社しか思いつきませんが。契約上みなし残業などであれば30時間以上労働しないとでないのも納得ですがそうでないのであれば労働基準法的には違法でしょう。ただ、働いているならわかると思いますが非常に封鎖的な環境であるかと思います、条件面で悪いと思うなら他社の正社員採用狙うのが一番いいでしょう。
残業代が出ないというのが、どのような扱いになっているかに よりますね。
残業代が出ないというのがどのような扱いになっているか次第です
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