こんにちは。 今就職活動中の35歳・女・独身です。 先日社員としての内定をもらいましたが、希望の営業事務ではなく別の…

Question

こんにちは。
今就職活動中の35歳・女・独身です。
先日社員としての内定をもらいましたが、希望の営業事務ではなく別の業種を提案されました。
希望の営業事務には他の女性を採用したいと言われました。理由は周りのスタッフとの年齢バランスがあるからとの事でした。
先方は私の能力を評価頂き、別のポジションを提案してもらいましたが、
いづれも今迄経験のない職種で、営業とコールセンターの仕事です。
年齢を考慮し、キャリアアップには最適なポジションとの説明がありました。

私は10年以上営業事務をやっていて、正直この年齢から新しい業種で働く自信がなく迷っています。
まだ先方に回答しておらず、近日中に決断しなければなりません。

35歳で内定いただいたのは非常に嬉しく、今後の事（定年まで働くつもりで）を考えると正社員の道を選んだ方が良いのはわかってはいますが、新たなフィールドで切り出す気持ちの体力がありません。

同時に派遣も応募しており、こちらは今迄どおりの営業事務です。
正社員を選ぶか、今迄の経験を生かせる派遣を選ぶか迷います。

ちなみに、気持ちの面やお金の面を含め、新たに正社員を応募する気持ちの余裕がありません。

正社員の内定を蹴るのも惜しい気もしますが異業種という事、経験を生かせるが派遣社員（いつまで派遣を続けられるか不安）、どちらを選択した方が良いでしょうか。

Answer 1

事務職で求人をして、営業職で採用する・・・と言う話はよく耳にします。なぜかと言うと、営業職で求人をしても、応募が少ないからです。人手不足解消の企業の常套手段です。質問者さんがどのような業界で、活動されているのか分かりませんが、世間ではこのようなことが行われています。勿論、質問者さんの今の状況が、これに当てはまるかどうかは、わかりません。質問者さんの人生に関わることなので、ご自分で決断なさって下さい。