職業訓練のことについて質問します。 先日退職し、職業訓練に通いたいのでハローワークより受講申込書を頂きました。その…

Question

職業訓練のことについて質問します。

先日退職し、職業訓練に通いたいのでハローワークより受講申込書を頂きました。その中に、【職歴】の項目がありました。
「新しい順からご記入ください」とのことですが、例えば勤務期間が短いことで不利になったりすることはありますか？
履歴書に記入するときは（本当はいけないのでしょうけど）、不利になるのがいやで短いものは省略したりしてました。
しかし、職業訓練に通うとなると、調べられたらごまかせないのかな、とも思いますし、短い勤務期間だったものは雇用保険がなかったけれど、その前後はそれなりに長く働いて雇用保険を払っていたりと、正直に書かないと失業保険の給付に不利になるのかな？とも思いました。

また、受講申込書に正直に記入し、その後職業訓練に通って卒業した後の就職活動の際、受講申込書の内容が相手方にわかることなどはあるのでしょうか？

乱文申し訳ありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

私の場合ですが
職業訓練の選考の面接の時にその職歴を見て
「今までの仕事は今回の訓練とはまったく関係の無い職種ですが、どうして希望されましたか？」という質問をされました。
就職活動はそれとは別に履歴書（ジョブカードなるもの）を書いて提出しましたので
受講申込書では就職に不利になる事は無いと思います

Answer 2

質問の状態ではない。まず、訓練に受かる順番、高特点、リストラ、高年齢の順番。次に、受かって卒業後、訓練側から紹介はないので、わからないようになってます。