グループホームでケアマネを今月からしています。管理者は5月から変わり、今まで管理者をしたことがない人です。

Question

グループホームでケアマネを今月からしています。管理者は5月から変わり、今まで管理者をしたことがない人です。管理者さんはプライドが高く人に仕事でわからないことがあっても何もきいてこないし、以前の管理者からの引き継ぎも１日で、ほとんど何をどうしたらいいかわからない様子みたいです。ケアマネも持っていません。管理者さんは気が利かないし、管理業務や営業もあまりしないし、ほとんどケアマネの私がグループホームの管理をしているような状態です。でもこんな管理者さんだけど、なぜかこの人を守っていかないといけないと思うようになってきました。今では管理者さんが気になり、一人で仕事をかかえすぎてないか、自分にやれることはないか、と毎日きになります。前の管理者さんのときも私は管理者さんの秘書みたいな感じで、この人が楽になるならなんでもしてあげようと思い、いろんな業務を手伝っていました。なぜ毎回こんな気持ちになるのか不思議です。今では毎日仕事のことラインしてしまいます。皆さんもこんな経験ありますか？

Answer 1

気を使うのは良いですが、必要以上の役割を自分が背負い込んで「管理者を守ろう｣という態度を取ると周りの方がよく思いません

自分の知り合いのｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑで、管理者が若くて、ｻﾋﾞ管の女性が50 代後半の所があるんですが、そこも管理者が若すぎるためか頼りなくてｽﾀｯﾌをまとめきれず、ｻﾋﾞ管の女性が助けようとｽﾀｯﾌを注意したり、全体をまとめようとしてものすごい嫌われてしまいました。

多分助けると言いながら黙ってみていられないのも良くないでしょう

相手側から助けてほしいと言われても、それぞれがそこにいる役割が違うから、それをはみ出したらﾀﾞﾒですよね