会社で経理担当がいなくなった時会社はどうなりますか？ 仕事を辞めたいと考えています。基本的に経理をやっておりますが…

Question

会社で経理担当がいなくなった時会社はどうなりますか？

仕事を辞めたいと考えています。基本的に経理をやっておりますがとても小さい会社で人がいないためすぐに引き継ぐ人がいません。
引き継ぐにしてもとても数ヶ月では教えられないと思うし、まず募集かけて人が入らなければやめられないと思うと、一生辞める機会がない気がします。

もし会社に経理をする人間がいなくなったら会社はどうなりますか？決算なども全て私が1人で行っていたのでどうなるのかなと…

働き方は正社員と同じですが、正社員ではないので辞めればいいと言われますが仕事内容が雑用というわけではないので色々考えてしまいます。

Answer 1

私も同じ立場です。
小さな事務局の正社員で経理を任されています。

5年ほど前になりますが、私は急に入院した事があります。
会社はパニック状態になり、上司はあちこちに電話をかけ、とりあえず税理士さんが来てくれましたが、細かい事まで把握するのは難しく、上司と税理士さんとで連日残業していたそうです。
すぐに派遣を雇い、過去の書類を見ながら、3人で乗り切ってくれました。
入院中は、頻繁に電話がかかってきてました。

要するに、何とかなります。
まして退職するとなれば、1ヶ月前とか心配なら3ヶ月前とかに予告する訳ですから、そこで何とかするのは、上司の役目です。

私は、前に勤めていた職場もそうでした。
経理事務員さんが1人でやり繰りしている営業所の後任として入社しました。
入社した時には、すでに前任者が退職するまで2週間しかない状況でした。
「2週間で全て教える。分からなくても良いからとにかく全部書いて、頭に叩き込んで」と言われました。
最初はちんぷんかんぷんで、何度か前任者、本社、別の営業所の事務員さんに電話して聞きました。

でも、何とかなりました。
大丈夫です。
先にも書きましたが、病気やケガは急です。
経理事務員が来れなくなって、会社が傾いたなんて話は聞きません。
優秀な派遣も多いですし、知識のある人が見れば、過去の書類を見ながら何とかなります。

Answer 2

責任感の強い方ですね。

今は 大手の税理士法人などは経理宅急便で伝票送ったら入力から決算までやったり、経理請負もしています。労務も含めて。

したがつて、半年後に辞めたい、経理を募集して引き継ぐがだめならそのようなサービスを利用して欲しいと言えば大丈夫です。

伝票さえ打ち込めればチェック出来るサービスもあります。どんなレベルの人が入ってくるかそれに応じて補完してくれると思います。

Answer 3

あなたが本当に退職したいのなら、やめた後のことを気にすることはありません。
なんの会社かわかりませんが、小規模の会社なら最初は社長か誰か身内がやっていたのではないでしょうか。
まずあなたが「辞める」と意思表示しなければ、代わりの人の募集をかけたり探すことはない。それを伝える前から、入らないかもしれないし…などと考えてたら、いつまでたってもやめれません。

経理担当が、突然出社しなくなっても、会社はどうにかなるもんです。
想定されることはありますよね。事故や急病で亡くなることだってあるし。
入らなければ、税理士に経理を依頼するだけだと思います。

Answer 4

税理士に依頼します。
そうやっている会社は結構あります。

税理士によりますが、伝票・レシート・通帳程度でやってくれるところもあります。
もちろん結構な金額を要求されると思いますが、専任社員を雇うより安くあがることもあります。