学歴に超・詳しい人、一流企業といっても東証1部上場とかではなくもっと上のレベル、日本の企業上位200社くらいまでにお勤め…

Question

学歴に超・詳しい人、一流企業といっても東証1部上場とかではなくもっと上のレベル、日本の企業上位200社くらいまでにお勤めの方に質問です。やはりそういった企業にお勤めの人の学歴はMARCH、関関同立ということではなくて
最低でも早慶くらいなんでしょうか？

部長レベルでMARCH以下というのは少数派なんですかね？？

Answer 1

今大企業で部長職にいる人の年齢は大体40代後半から
50代前半ですが、そういう年齢の人が大学に通って
いた頃の大学のランクは今とだいぶ違います。
例えば慶應にしたって、今断トツの法学部は当時
阿呆学部お世辞学科などと揶揄されていました。
慶應の中でもちょっと言われていたくらいです。

MARCHなんて言葉もなかったし、MARCHの中では
Cの法学部は断トツの評価ですが、それ以外の学部は
指定校の中にも入れませんでした。
（当時は指定校制度と言うのがあって、公然と
この大学からしか採りませんとか、文学部は対象外と
公表していました）
MARCHでは、AとRは選考対象に入りましたが、M
は微妙、Hはコネでもない限り無理でした。

関関同立でいうと、同は完全に早慶と同列、関の
片一方はそれに準ずる扱いでした。

ですから、Cの法学部、同と関の片一方は、部長や
役員に普通にいます。AとRも少数ですがいます。
Mは多くありません。

Answer 2

TOYOTAとPKSHAはどちらも超一流ですが、あなたの言う基準にはTOYOTAしか入らないでしょう。そしてAmazonはダメだけどアマゾンジャパンならセーフなんでしょう。何を基準にしたいのか全く分かりません。具体的に200社上げてもらった方が早いです。

Answer 3

学歴社会とは言え職主には色々有りまして、問題は職務経に関係します。

Answer 4

高卒でも入れます！！