会計事務所に２０年近く勤務しております。１０年以上前に、先代が亡くなり、棚ぼた的に事務所を引き継いだ税理士(以下：そうつ…

Question

会計事務所に２０年近く勤務しております。１０年以上前に、先代が亡くなり、棚ぼた的に事務所を引き継いだ税理士(以下：そうつ)が、３年前に奥さんが仕事を辞めたといった理由で、そいつの年収を700万程増やし年収は2200万円超としていました。
年商は5500万円程で、そいつも含め、私と若い女の子の３人で切り盛りしています。私が担当しているお客様のことなど、顔すら知らないくせに、報酬の割合は、そいつ2200万円超で、(そいつ)7たい(私)2たい(女の子)1といった感じです。経営者なので、取り分が多いのは分かりますが、あまりにもバランスが悪すぎやしませんか？？
土曜日日曜日祝日に出勤しようとも遅くまで泊まりで働こうとも残業代が付くわけでもなく、、私なりに、事務所の存続、繁栄を願って、売上アップ等に貢献していました。仕えてきました。
昨年末にこの事実を知り、何だか虚しく思え、未だに無気状態が続いております。

一般的にこれは搾取でしょうか？？
又、どうすれば無気力ループから抜け出せるでしょうか？

補足

もはや、もうどうでもいいのですが？？
今回の問題は３つあります。
①お客のほとんどが自分で開拓したものでないこと(２代目とか親族関係でもなく棚ぼたであること)
②私の担当している売上だけで2200万円程あること
③先代家族へのお手当をいつの間にか打ち切っていたこと

因果応報、、

まぁ色々ありますが楽しく活きましょう！！

ありがとうございました！！

Answer 1

残念ですがこれは経営上のことなので、強制的に何かの権限で変えることはできませんね。

Answer 2

税理士事務所に限らず、よくある話です。いやならやめるしかないと思います。
搾取ではないと思います。バランスを取らなければいけない理由も別にありません。
下をみて仕事をするしかないです。もっと不幸な人もいますし
以上

Answer 3

あなたは労働者ですから、労働条件の改善に対しては意見を言う権利があります。
ですが、そいつの取り分が多すぎることに関しては、直接ものを言う権利はないです。
労働条件は、基本的には契約で決まります。