上司指示による自宅仕事について 私はラジオ局で働いていて、毎週土曜日に、日曜日担当のパーソナリティーから私と上司の携帯…

Question

上司指示による自宅仕事について
私はラジオ局で働いていて、毎週土曜日に、日曜日担当のパーソナリティーから私と上司の携帯に土曜日の取材した内容の原稿が送られてきて、それを私がホームページにアップする、という作業をさせられています。
送られて来る時間は何時と決まっているわけではないのですが、１９時～２３時の間です。
これは、時間外勤務にはならないのでしょうか…？
上司を含め、アップ方法を知っているのに、休みの日だからか、毎週毎週こんなことをさせられてきたことが府に落ちません。
もうすぐ退職し、何人かで労基署に行こうと思っているのですが、このようなことを話しても良いのでしょうか？

補足

ご回答ありがとうございます。ちなみに雇用契約は10:00～18:30です。入社当時は誰もウェブ更新しておらず、業者に更新の都度お金を払って更新していたようです。私も出来ませんでしたし、特にウェブ更新に関しては面接でも言われていません。しかし、ウェブに関して勉強をするよう言われ（その都度お金を払うのが馬鹿らしいから）更新するよう言われて今に至ります。

Answer 1

雇用契約の内容がわかりませんが、一般的な労働としては時間外勤務ですね。
メールだときちんと時間がわかるので、すべて保存しておきましょう。
退職の前に労基署に訴えて、会社から巻き上げた方が良いと思いますよ。