現在、1年間の契約社員として働いています。

Question

現在、1年間の契約社員として働いています。その前に、6ヶ月間同じ職場で契約社員として
働いており継続です。
残業の多さ、そして人間関係、仕事が合わないと感じ退職しようと思っています。
職場の上司に相談したところ、代替え要員が
見つかるまで辞めてもらう訳にはいかない。
なんとか、頑張って欲しいと言われました。
自分の中では、辞める気持ちは変わらないのです。
本当は、すぐにでも辞めたいのですが、
現状残業が、決まった時間までしか支払われないという実情があります。
雇用契約書上、契約違反であり契約を即時解約できる事になるのではないかと考えました。
あまり大ごとにしたくないので、請求とかは、考えてないですが交渉時の、参考にしたいので、意見を下さい。本当は、失業保険を受けたいので、特定理由での退職したいのですが、該当するくらいの残業時間までは、到達してません。その辺もアドバイス頂けると助かります。

Answer 1

残業代が一定時間で足切りされているなら
賃金不払いで即事契約解除出来ます。
その場合退職事由は当然会社都合になります。
残業代足切りの証拠を保全しておくといいです。