子供が病気で仕事を休むのをどう思いますか？ また、兼業主婦で親に頼れない方は、お子さんが病気の時にどうしていますか？ …

Question

子供が病気で仕事を休むのをどう思いますか？
また、兼業主婦で親に頼れない方は、お子さんが病気の時にどうしていますか？

4月から0歳と4歳の子供を保育園に預けて働いている兼業主婦です。
夫は激務で、両実家は遠方です。
2人目を妊娠する前に、子育てに理解がある会社(契約社員で残業なし、急な休み可であることを面接時に確認)に転職しました。
しかし、2人目の育休中に上司が変わり休みずらくなりました。
新しい上司は、小さい子が病気にかかりやすかったり病気の際に保育園が預かってくれないことを良く分かっていないようでした。
また、預かってくれる親がいないのに共働きすることが理解できないようでした。
病児保育は登録してあり利用するつもりですが、定員が少なく遠方で預かり時間も短いです。
保育園からの呼び出しには私か夫が対応するしかありません。
ファミサポも問い合わせていますが、サポーターが少ないのと仮にみつかっても急に病児を受けることはかなり厳しいと言われています。
夫が低収入なのに子供を産んだのは私の我儘なので、会社にとっては私はマイナスでしかありません。
とりあえず、フルタイムで働ける保育園に入園できたので、時短契約にして給料を減らし、サービス残業として同僚と同じように働いています。
しかし、常に子供が病気にならないか、保育園から連絡が来ないか、心配で仕方ありません。
しかもそれは子供の体調ではなく、仕事を早退したり休んだりしなければいけないと言う心配で、母親失格だとも思います。
前職も上記のような上司だった為にストレスで退職し、仕事内容は関係なしにとにかく小さい子がいても働ける職場を探したつもりが、また同じ状態に陥りました。
妊娠中は、体調不良や検診などで遅刻や早退や有給を使うことなく、良好な人間関係を築く努力をしたつもりでしたが、今はマイナスです。

部下や同僚で、私のような女性がいたら、どう思いますか？
許容できる休む頻度も教えて欲しいです。
また兼業主婦の方は、お子さんが病気の時の対策や、気持ちをどうされているか、教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

休みやすいパートで働いていますよ。
工場で同じように子持ちの主婦ばかりのところで、お子さんの病気で休むなんてしょっちゅうです。
仕事中に急に熱が出たと連絡が来て早退なんかも割とあります。
そういうときも皆さん「早く行ってあげて！！」と温かいです。
お子さんが大きくなられた方だと、ご両親の病気だったり介護だったり、ご自身の持病だったりで休まれたりも結構ありますよ。

Answer 2

私なら休みやすいパートにします。しょうがないし。