消防団の操法練習に対する強制力がもう無理…団員3年目、33歳内勤サラリーマンです。今年が操法年らしく、仕事がタイミング良…

Question

消防団の操法練習に対する強制力がもう無理…団員3年目、33歳内勤サラリーマンです。今年が操法年らしく、仕事がタイミング良く暫く残業が無いのと新人団員だったこともあり、選手を任命されて練習は4月から月水金と何とか積み重ねてきました。先日金曜日に会社の新入社員歓迎会があったのですが、週頭に練習に行けない旨を班長通じて連絡しておいたのですが、飲み会を理由に練習に来ないことは許さん、と飲み会当日連絡があったので途中でしたが急いで向かいました。遅れた事、酒が入ってる事にガチギレされましたが何とか練習やりきりました。操法の練習ってそんな何よりも優先すべきなのかと思い質問です。

Answer 1

あなたのやり方、付き合い方が下手なだけで消防団の問題ではないと思います。

新歓は会社行事なので優先は当たり前。
休みにする理由として正しい。

途中で行くのは一見責任感ありと思ったが、酒入って来て何がしたいんだか...
来なくて結構ってなるよね。

キレた人間と呼んだ人間は違う人でしょ？
であれば、どちらも正しいこと言ってるかと。

新歓を泣く泣く抜けてきたこと知らない団員はそりゃ白い目でしょ常識的に。
ってか、酔ったヤツが練習？
あなたも団もおかしいよ、俺なら酒飲んでる時点で電話あっても丁重に断る。

それでも来いって言われ怒られたら、キレ返すべき。
キレなくても、だったら電話しないでと言うべき。

違いますか？

Answer 2

消防団がある点では全国共通ですが、団や、分団、班、団員の消防団活動の考え方は、それぞれその地区固有です。

私の活動した分団では選手の都合は最大限、尊重されました。（仕事で遅れる、休む等は当たり前）

消防団の具体的な活動内容については法律の決まりはないはずですので、不満な点は民事的な解決によると思います。