試用期間の欠勤について。介護職です。

Question

試用期間の欠勤について。介護職です。新卒で入社して2ヶ月たったのですが先月は熱が出てしまい2日、今月は元々自分が持っていた頭痛で2日欠勤してしまいました。

頭痛持ちだということは会社にも伝えていましたが、欠勤の回数が多く、解雇などされないか心配です。

試用期間は6ヶ月で出勤率が9割を下回れば解雇されると説明があったのですが、今の自分の状況から能力不足と判断され、解雇される可能性はありますか？

Answer 1

＞今の自分の状況から能力不足と判断され、解雇される可能性はありますか？

可能性で言えば、ないとは言えない。

健康管理も仕事のうちとも言うので、
頻繁に休めば駄目と思われる可能性はあります。

＞試用期間は6ヶ月で出勤率が9割を下回れば解雇されると説明があったので

ちなみにこれは違法です。

Answer 2

休みが多くても使い道があれば解雇されないことが多い