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試用期間の欠勤について。介護職です。
試用期間の欠勤について。介護職です。新卒で入社して2ヶ月たったのですが先月は熱が出てしまい2日、今月は元々自分が持っていた頭痛で2日欠勤してしまいました。 頭痛持ちだということは会社にも伝えていましたが、欠勤の回数が多く、解雇などされないか心配です。 試用期間は6ヶ月で出勤率が9割を下回れば解雇されると説明があったのですが、今の自分の状況から能力不足と判断され、解雇される可能性はありますか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
＞今の自分の状況から能力不足と判断され、解雇される可能性はありますか？ 可能性で言えば、ないとは言えない。 健康管理も仕事のうちとも言うので、 頻繁に休めば駄目と思われる可能性はあります。 ＞試用期間は6ヶ月で出勤率が9割を下回れば解雇されると説明があったので ちなみにこれは違法です。
休みが多くても使い道があれば解雇されないことが多い
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