解決済み
月曜にずっと働きたいと憧れていた100円ショップのお店(リニューアルオープン)の面接を受けてきました。 筆記試験、適正テストは帰宅してから簡単な漢字を2つ間違えた事に気づき 面接自体も合同で仕事内容の説明のみで、個人的な質問は一切されずに終了。 もう、自分を出し切れずに終わってしまい履歴書のみだと完全に不利です…(;_;) こんな職歴や学歴の履歴書で、選考だと不採用でしょうか? 学歴 中卒 (両親がおらず、金銭的に行けませんでした) 職歴 歯科助手 1年半 コンビニ 5年半 事務職 1年半 職歴の辞めた理由は履歴書に書きませんでした。 また、シフトは日曜以外ならどこでも入れる 9時~最長18時まで入れると伝えました。 面接する側だった方や、どなたかご回答お待ちしています(;_;)
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あなたは現在、20代の後半でしょうか!? あなたの「頑張り過去」を拝見して、感動しました。 過去の職歴だけで9年間ほどあるんでしょ!!!! 漢字のひとつやふたつ間違えたところで、不利になる条件ではありません。 私がもし100均のオーナーなら、貴方は採用です。 ☆。.:*・゜☆.☆*゜・゜。☆.*。・゜*.☆彡。 -------------------------- 学歴 中卒(両親がおらず、金銭的に行けませんでした) 職歴 歯科助手 1年半 コンビニ 5年半 事務職 1年半 ⇒素晴らしい職歴です♪♪♪♪♪♪ -------------------------- >> 職歴の辞めた理由は履歴書に書きませんでした。 ⇒「辛い過去」を思い出すような理由は、書く必要ありませんよ。 ※私のようなオッサンだって、結構辛い過去があって、履歴書には書けない項目はあるんです。 頑張りましょうね... ≠( ̄~ ̄ )モグモグモグモグ
オープニングの場合は、沢山の応募者が来ますので、簡素化するために、個人的に聞いたりする面接はしません。 合同にしたり、簡単な事を聞いたりすることがほとんどです。 バイトですので、過去の職歴は関係ありません。 1番大事なことは、勤務する曜日、時間、交通手段が1番大事なところです。 職歴は人となりを見るだけで、辞める理由は特に気にしないです。 日曜日は勤務する方は少ないので、日曜日は勤務するようにしたのが採用されやすいです。
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