４０歳代半ばでの転職希望ですが？現在４０代半ばの会社員ですが転職を考えています。そこで皆さんにお聞きしたいのですが巷の転…

Question

４０歳代半ばでの転職希望ですが？現在４０代半ばの会社員ですが転職を考えています。そこで皆さんにお聞きしたいのですが巷の転職本や転職サイトではほとんど前向きなあるいはスキルアップをはかるような転職が取り上げられていますが、現在の職場や仕事内容に不満があったり、どちらかというとマイナスな理由での転職ってやはりするべきではないのでしょうか？またそんな転職は失敗する可能性が高いでしょうか？でも私はそういう転職もありだと思うのですが．．．。どうかよろしくお願いします。

Answer 1

実際は、マイナスな理由での退職のほうが多いとおもいますよ～
しかし、ここは本音と建前を使い分け、すべて予定通りのスキルアップ、と言い切ってしまいましょう！
ものは言いよう、考えようです。違う角度で見直せば、案外スキルアップにつながってたりとか…しません？
採用する側としても、分かってはいてもそう言って欲しいんです。

Answer 2

基本的にはタブーだと思います。
絶対に受け入れられないということはないですし、会社、会社によって社風も違います。
例えば年功序列の給料体系に不満をもっていて転職を考えているとします。
昇級が年に４回もあるような会社や、基本給にプラスしてインセンティブ制度があるような会社、成果主義を重視する会社なら正直にお話してもOKでしょう。

ですが一般受けするにはマイナス理由を全面的にもってくる人よりも、発展的なプラス理由・向上心を全面的にもってくる人の方が、聞いてても悪い気分はしないし頑張ってもらえそうな印象を受けると思います。

同じ原因が転職理由であっても、それをどのように表現するかでその人の印象は決まるものです。
決して建前だけでなく、嘘ではなく、言い方ですね。
転職本などはそのようなことをアドバイスしているのですよ。

Answer 3

現在の職場や仕事内容に不満がなくて辞める人はいないと思います。
あえて言う必要はありません。

また、マイナスな理由をあげる人は転職以前に、採用されないと思います。
中途採用者は特に仕事に前向きに取り組んでもらわないとうまくいきません。

最後にプラスの理由であっても、論理的にプラスになることが説明できないとだめだと思います。
口先だけなら誰でもプラスに言えるからです。人事担当者は本物を求めていると思ってください。