返事が遅かったのは、応募者多数になった可能性が高いです。 また、経費面で、一括して送付しようという段取りだった可能性もあります。 但し、誰にいつ送ったのか?という連絡を社内で、行っていなかったので、当時の担当者がいないなか、電話に至ったのだと思われます。 普通は、不採用の電話はありません。
転職エージェントです。 直接採用してこのような事をする会社もあります。連絡が来て面接の機会をくれるのなら話してみたらどうですか。
ID非公開さん >採用選考で、不採用の方に対しては、あれこれ聞かれたり、感情的になってしまうのを避ける為に、書面で通知するのが一般的です。 ただし、不採用通知の送付は、採用担当者が行うのではなく、事務員に処理させる場合が殆どですので、ご質問者様の場合は、事務員が不採用通知を送付したのに、それを採用担当者が忘れてしまい、電話連絡して来たのでしょう… ご質問者様からすれば、二重のショックだったのでしょうが、逆に感情を逆なでするような対応をする会社に採用されなくて良かったと考えれば、少しは気分も晴れるのではないのでしょうか?…
なるほど:2
>不採用通知が来たのにその会社から電話が来ました。 意味がわかりません。 不採用通知の後(今日?)、その会社から電話があったのでしょうか。電話は同じ不採用ということでしょうか?
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