転職サイトのスカウトメールは合格を保障するものですか。スカウトメールは一般応募より受かる確立が高いのですか。

Question

転職サイトのスカウトメールは合格を保障するものですか。スカウトメールは一般応募より受かる確立が高いのですか。私は以前エンジャパンスカウトメールで応募した会社は不採用でした。スカウトというより声かけ人集めの様に感じました。プロシークのスカウトメールで応募して入社した方はいますか。しかし千葉県在住なので東京都の会社は受かるか不安です。スカウトされて期待して受けておとされたらまた交通費が無駄におわってしまいます。他のサイトでスカウトされて入社した方具体的なサイト名を教えて下さい。

Answer 1

転職サイトのスカウトは合格を保証しません。
それどころか、面接も保証しない場合が多いです。

つまりスカウトメールが届いて、喜んで返信すると、
「残念ながら書類選考で落選しました」 みたいな返事が来ることもザラです。

なぜこのようなことが起こるかというと、ほとんどの大企業は機械検索で条件にあてはまる人間を適当にセレクトして、
スカウトメールを１００通から５０００通ほど一括配信しているからです。その中から返信のあった人達について、はじめて真面目に応募書類を読むことになります。

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本当のスカウトとは、転職サイトでのスカウトなどではなく、
人事の担当個人メールから、個別に送られた（定型文ではない）メールの場合のみです。
この場合、面接の実施までは保証されると思います。

＞スカウトメールは一般応募より受かる確立が高いのですか？

関係ないです。スカウトした人間か、そうでない人間かなど、面接官の方では知らない場合も多いです。一般のスカウトメールはあくまでダイレクトメールの一種ですから・・・・。
たとえば志望動機をきかれて、「スカウトされたので 受けにきました」 とか答えたら、面接官に爆笑されること請け合いです。

ちなみに私は今の会社にリクルートエージェントのスカウト経由で入りましたが、当然普通の面接過程を踏んで入社しました。スカウトだからといって、何も優遇されていません。
その面接のなかでも 「どこで弊社の求人を知りましたか？」 といった間抜けな質問も随分いただきました。（おまえらがダイレクトメール送ってるんだよ！ って言いたかったですが、ぐっとこらえました。）

むしろスカウトの場合、エージェントに数十％のマージンを払わなければならないため、企業としては損になります。
そのため、一般応募の人間よりも厳しい目でインタビューされることを覚悟しなければなりません。
つまり厳密に言えば、スカウトからの応募は一般の応募よりも入社が困難と言えます。

Answer 2

私もいくつかのスカウト系に登録していましたが、大まかな条件に一致した案件を送ってくるだけでした。
例えば、勤務地条件を設定しないと、東京なのに九州の方の案件がきたり。
単に求人サイトのメルマガみたいな感じで考えていた方がいいでしょうね。
採用の確率で言ったら、派遣会社の事前登録の方がずっと良いかもしれませんよ（笑）

私がよくやるのは、スカウトなり求人サイトなりで募集があったら、その会社のWEBサイトをチェックすることです。
確率は結構低いのですが、正社員の中途採用なんかがあったりします。
通勤の距離はあまり影響しないようです。千葉と東京…といっても銚子と八王子なんて言ったら移動だけで大変なことになりそうですが、程度問題でしょう。あなたが通える、と思う範囲であれば、会社側もそれほど気にはしません。