解決済み
もし、今やっているアルバイトから正社員になりたい…と言うことであれば、それぞれの職場で方法が違うので確認するしかありません。 これから仕事を探す場合も同じです。求人にはっきりと「正社員登用あり」と書かれていれば、ちゃんとした方法があって、それに乗っかれば正社員になる事もできるという事ですが、それがただの釣り文句の事もあります。はっきりとした登用の方法が決まってない、全く実績がない、あってもすごく厳しく正社員になれた人がほとんどいない、正社員になれてもアルバイトと待遇がほとんど変わらないといった事があります。応募の前や面接の時に確認すると失敗が減ります。質問する事を遠慮してしまう方もいるようですが、この程度の事を聞かれて答えられなかったり、態度を変える会社はダメです。 アルバイトとパートの違いはありません。どちらも法律上は「短時間労働者」です。 正社員が1日8時間で週5日出勤といったフルタイムの仕事をするのに比べて、1日あたりの時間が短いとか、週あたりの出勤日数が少ない働き方です。言葉が違うのは、アルバイトはドイツ語を語源とした大昔の学生用語、パートは英語のパートタイムジョブの略語です。
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