内定承諾書に記載がある、「内定期間中に、体調不良等あれば、内定取消とする」という、

Question

内定承諾書に記載がある、「内定期間中に、体調不良等あれば、内定取消とする」という、この内定期間中というのは、試用期間中のことを
言ってるんですか？
内定を頂いた会社では、最初の6ヶ月は契約社員で
そのあと、正社員に切り替わるという形です。
また正社員に切り替われば、また別の書類を書くように言われるんでしょうか？

補足

あと、個人情報保守に関する、書類を書きました。

Answer 1

>この内定期間中というのは、試用期間中のことを言ってるんですか？

いいえ違います。

一般的には、

---面接--｜内定通知------⇒｜勤務スタート----------⇒｜本採用契約

----------｜-----内定期間---｜---試用期間（○ケ月）---｜本採用⇒

というイメージでしょうか。

>また別の書類を書くように言われるんでしょうか？

勤務スタート時に、人事系および情報保護に関する誓約書は提出するはずですから、改めて本契約時に出すことはありません。
ただ、会社側から「本採用通知書」または「辞令」を出す場合があります。
小さい会社は、そういうのを吹っ飛ばして、口頭で終わりなんて会社もあります。

Answer 2

試用期間を含み、正社員になるには、労働契約書を書わす必要がある