職場にこのような同僚がいるのですが、客観的に見てどう思いますでしょうか？

Question

職場にこのような同僚がいるのですが、客観的に見てどう思いますでしょうか？彼女は私と同じ30代で派遣社員です。
いつも元気で誰に対してもフレンドリーな態度をとる、
ムードメーカーな存在で他部署にも顔が広いです。

人に対する好奇心が強く、すぐ懐くので周りも邪険にいたしません（内心はともかく）。
例えば、対照的に淡白な自分はほとんど毎日顔を合わす人にはすれ違う際、軽く会釈する程度で済ますのですが彼女の場合『○○さ〜〜〜ん‼︎』と相手にブンブン手を振ったり、バンバン方を叩いたりします。

彼女の性格は好きで、小さい子供もいるので一人で子育て奮闘しており、
そんな彼女を応援している気持ちも多少あります。

ただ困ったことにその気質が仇となり、悪気なく他部署からの依頼を非公式で受け入れたり属人的な行動が散見されるので、上司から余計なことをするなと都度怒られています。

それと内心はとても気を使う性格なのか八方美人なのか、ストレス発散で１回につき２０分程のタバコ休憩を１日５回〜上回る程ヘビースモーカーなのです。喫煙時間を削ればいいのに、忙しいからお昼休憩行けなくて頑張っているの！と文句を言っています（毎日コンビニ飯を自席で食べています）。

上司の不在を見て、周りを巻き込んで大きい声でおしゃべりしてサボり始めます（上司もあきらめモード）。エスカレートすると他部署まで遊びに行ってしばらく帰ってきません。
それが自分の仕事が落ち着いていて参戦するのは良いのですが、周りが忙しい時にされると電話応対時の相手の声が聞き取れずにイラッとします。

そんなこんなで上司から与えられた期限付きの仕事を終わらせることができなかったり、他部署から非公式に持って帰ってきた仕事で定時ギリギリで帰れなかったりいつも派手にドタバタしています。

あとはたまに愚痴を聞いているのに対し、自分の悩み（今後のキャリア等）には、あ〜いいじゃん将来安泰だね！と適当に返されている感じがするので、本心はどう思っているのか分からない節があります。

殆ど内容が愚痴になって申し訳ないのですが、
お互い適度な距離感で当たり障りなく仕事できるアドバイス等があればありがたいです。

Answer 1

派遣社員だと、長くは、いられないのでは。主様は、正社員ですかね。
実害のないよう、愛想よく話は、するけど、仕事では、迷惑を被らないよう、距離を取ればよいのでは。
要領よく仕事を進められないのは、発達障害かもしれませんね。あまりひどければ、派遣会社に言うなり、上司に言うなり、ですかね。本人に言っても、今更、直らないでしょうし、逆恨みされるのも嫌ですからね。