嫌いな人と就職先が同じになってしまいました。 長文になります。 高校から大学院までずっと同じで研究室まで同じ人がいま…

Question

嫌いな人と就職先が同じになってしまいました。
長文になります。
高校から大学院までずっと同じで研究室まで同じ人がいます。私はこの人の事が苦手というか嫌いで、ある時期から距離を取るようになっています。
そして、3月から就職活動をしており、私が先に決まって安心していると、その人も同じ就職先に内々定を貰ったとのことでした。
その人には大学で散々嫌がらせを受け、私の服や髪型、化粧品など何もかも真似されて本当に気持ち悪くて距離を置いていました。残り少ない大学生活を我慢すればようやく解放されると思っていたら同じ就職先という事を聞いて絶望しました。
同じ就職先ということは、部署は同じにならなくとも研修期間中は一緒に行動する事もある可能性もあります。しかし、その人は本当に気持ち悪くて話したくもありません。
そこで気になっているのが、研修期間中にその人とだけ一言も話さないのは周囲から不自然と思われるかという事です。他の同期とは普通に仲良くしたいと思っています。
その人は発達障害のようで、空気が読めず場違いな発言が多く、常に機嫌が悪くて口が悪いと周囲からも嫌われているような人です。気に入った人には媚を売り、気に入らない人には暴言を吐きまくっています。
同じ空間にいるだけで、いつも暴言や不愉快な言葉が聞こえてくるのでこちらの気分も悪くなります。職場でも放っておいたら嫌われそうな人間なので極力関わらないようにしたいです。
一応配属希望を出せるのですが、その時にこの人とは絶対に同じ部署にしないでくださいという事は通用するのでしょうか。学生時代にその人に散々嫌がらせをされて鬱にもなりました。

要点をまとめると、
①研修期間中にその人と一言も話さないのは周囲からみて不自然か。
②配属希望の時点でその人と絶対に同じに部署にしないでくださいという事は通用するのか。
という2点についてお聞きしたいです。

子供のようなワガママですが、本当に気持ち悪くて同じ空間にいるだけでも気分が悪くなって仕事どころではなくなってしまいます。
就職先は私の憧れの会社であり、転職や内定辞退は考えておりません。

長文失礼しました。

Answer 1

研修期間中は目が合えば軽く会釈する程度でいいですよ。他の方もいるのでその方と会話しましょう。向こうから声かかれば、やんわりと相槌うなずく感じでいきましょう。「そうですね」といいとも風に答えましょう。最初から態度を冷たくすると相手も分かりますので、始めは学生時代と変わらず接するのが一番。ただ、貴女は笑顔で相槌をする程度に言葉少なめに対応。質問されたらそれだけに答え、答えたくない場合は、「貴女はどう思う？」と切り返すか、違う話題にしましょう。これまでの学生時代が一緒なら話のネタがあると思います。
いかに私の方が大人の対応で返す作戦。
上に媚を売るタイプは、能力がない人間がやる事です。能力があるタイプは能力で結果を見せます。
あと、今流行りの語彙を身につけるだけでも上司から話の分かる社員としての太鼓判を押されます。
もちろん、それだけで評価が上がりませんが、ヤバイ、ヤバイと一体何がヤバイのか、本人達も意識しない会話を日常に取り組んでいた習慣を変えなければなりません。これは恐ろしい事に脳がこれまでの会話を覚えてますので、品のある言葉使いを出そうにも、言葉が出ないのです。つい、重い沈黙で空気を凍らせる前に社会人なら語彙や言葉使いは、一生の武器になります。

Answer 2

①同期の人数にもよりますが不自然ではないです。
②子供みたいな配属希望出したら、貴方の評価が下がると思いますよ。

Answer 3

①出身大学などを気軽に話すような環境であれば、不自然でしょうね。

②犯罪が絡む場合はそれも可能です。