教えて!しごとの先生
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アルバイト先の人間関係について悩んでいます。

アルバイト先の人間関係について悩んでいます。私のアルバイト先は某有名ホテルの婚礼の配膳などを主に働いております。アルバイトを始めて約3,4ヶ月が経とうとしている中職場の年齢層が高いおばさん達に悩んでいます。 始めた当初から、新人なのにも関わらず詳しい仕事内容も教えて貰えずできる前提で話をされるのも困ります。 昨日は「最近の新人は下げ物もしない」「使えない」と聞こえるように話してきました。別に構いませんがどうして聞こえるように言わないと気が済まないのか(笑) 裏で食事を運ぶ列に並んでいる時前に並んでいる人に「後ろ私が入るから」と言っておいて、わたしには一言も言わず無言で横入りしてきます。普通一言を言うのは私にではないでしょうか?(笑) 私の後ろに大勢の人がいるわけではありません。私が一番後ろの時もあります。なのに毎回私の前に横入りしてきて「?」となってしまいます(笑) 私と同期で入ったお姉さんは私より早く辞めて行きました。私が入ったばかりの時着替え室で「新人の名前はすぐ辞めていくからどうせ覚える必要がない」と話しているのを聞きました。辞めていく原因はこういう環境のせいなのではないでしょうか? おばさん以外にも主語が足りず擬音で説明してくる上司に悩まされてばかりです。何故もっと詳しく言わないのか。それだと部下には伝わらないと思っていないのか…。 悩みというより、愚痴になってしまいましたが続けて行ける自信がありません(笑)ですが、時給がいい為今の所はしばらく続けたいですが職場の休憩時間などが辛いです。 新しいバイト先を考えていますが、辞めるということを伝えるのが怖いです。みなさんはアルバイト先に辞めるということを伝える際どの様に伝えておりますか? 教えていただけると嬉しいです。

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    学生さんなら勉学(大学の授業)が忙しく、そちらを優先したいので…とか(進路に関係する職種・職場で)別にやりたい所が見つかったので…とか、それほど深く考える必要ないですよ。正社員と違って終身雇用とかなく契約なので、契約時期まで頑張れば後は自由です。それは雇用する側も承知の上で採用しているので変に義理立てすることもないです(よく退職する日に菓子折りとか持って行く方もいますが、個人的には持っていく必要ないと思います。個人的にお世話になった人は別として、義理は一所懸命働くことで返しているので…)。 あと会社によってはアンケート調査をする所もあるようです(自分が以前勤めていた所はありました)。総務の担当者のみアンケート用紙を見るので、「本当の理由」と「会社に対して言いたい事」を正直に書いて欲しいとの事でした。かなり昔の事で今みたいに【コンプライアンス】とか【個人情報保護】も無い時代で、「本当に大丈夫か?」と思いましたが、(総務の担当者の方はよく知っていたので)信用して言いたい事全て書き連ねて退職しました。 最後は言いたい事もハッキリと言ってあげた方がそのバイト先の為にもなるし、(貴女様の後に)これから新しく入るであろう新人さんのためにもまた「お局様達」の為にも良いと思います。

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