回答（5件）
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それぞれの会社によります。 ハローワークでやっているのは、求人の掲載と、そこへの紹介だけです。 紹介には勿論履歴書など書類が必要ですが、その先は各会社の方法によります。 新卒の就活や、転職サイトやエージェント利用と変わりないですよ^ ^
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新卒の時も、会社によって選考方法は違ったと思いますし、応募方法や人によっても選考方法は違ったと思います。 ほかの採用枠でも同じことです。
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既卒でハローワークの求人に応募する場合、新卒の採用試験と同じように書類選考、適性検査、複数回の面接がありますか？ A:書類選考や適性検査は企業によりますが、面接は1回だけです。
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ID非公開さん ＞作用選考の内容は、各社ごと異なります。 既卒者に対して、新卒者と同じ様な内容の選考を行う場合もあれば、中途採用者と同じような内容で行われる場合もあり得ます… 応募される会社が、どの様な内容の選考を行うか判らない場合は、新卒採用と中途採用、両方の選考内容で行われると考えて、シッカリ準備しておくべきですね…
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