高卒です。

Question

高卒です。この4月に大手企業に就職が決まりました。
採用通知書と労働条件通知書を貰いました。
月給18万5000千円でした。
まぁまぁ、仕方ないかなぁと思ってます。

賞与･年２回６月と１２月に支給
年間で基本給の2ヶ月程度とあります。

どう計算したら良いのでしょうか？？

月給18万５千円 × 2ヶ月分 ＝ 37万

37万を、6月と12月に(２回)支給されるという
事なんでしょうか？？？？

補足

年間のボーナスは、740,000という事ですか？

Answer 1

皆さんの記載通り、年間２回の合計３７万円が賞与です。しかしchi***さん
さんざん上から目線で記載しておいて、貴殿が出来る方と見たら手のひら返しておだてる、そんなのはほっときな(笑)

＞気分を害する質問でありましたら謝罪致します。誠に申し訳ありません。
回答、ありがとうございました。

いや貴方社会人になってもしっかりとした人材になるよ。間違いない。下の方とはレベルが違うよ

＞謝罪しないでくださいーーー笑

こんなの相手にしなーーーい(笑)

Answer 2

2ヶ月分というのは一回の支給ではなく、年間で2ヶ月分ということです。
つまり、年2回の支給だと1ヶ月分を2回で年37万円支給されます。
基本給は高卒にしてはまずまずだと思いますが、大手優良企業だとボーナスは最低4ヶ月、最近だと良いとこは6.5ヶ月とか出る企業もあります。
大手と言っても様々ですから、キチンと大手優良企業か大手劣悪企業かを見極めてから入社を決断した方がいいですよ。

Answer 3

年間で基本給の2ヶ月程度と記載されているという事は37万を夏と冬に分けて貰えるという意味です。

年間通してボーナスは37万程度ということです。

Answer 4

実際はその18万5000円から社会保険料、いわゆる厚生年金とか、雇用保険とか、所得税とかが引かれるんだわさ。
で、ボーナスだが、年間2.0ヶ月となれば、６月・12月に月給18万5000円、そしてボーナスで18万5000円。だから考え方としては間違ってはいないんだが、いわゆる手取り（上記のもろもろを引かれた額）になるから手元に残るお金は少なくなるゾ。ボーナスにもその社会保険料はかかってくるからな。
今から簡単なようですごく難しいことを伝えておくぞ。

まず、ボーナスを当てにしない生活を心がけよう。
なぜならボーナスというのは基本的には会社の成績によって変動する。もっと極端なことを言えば、経営が傾けば簡単に削られるところだという認識をもっておこう。

今年は年間２ヶ月でしたが、来年は1.75ヶ月です。とか、1.00ですとかになるかもしれない。

とにかく大手に入ったのだから最初は嬉しくて何か買うかもだけど、落とし穴としては、４月に入社したあなたが６月にその額面を貰えるとは思えません。

大概は入社してから１年、もしくは１年半後くらいに「満額」もらえるのが普通です。

なぜならあなたは新入社員でお仕事を教わっているだろうからです。

会社によって様々ですので一度聞いてみたほうが良いでしょう。
もし入って間もない社員が２ヶ月後の６月にドーンと既存社員ばりにボーナスが支給されていたとしたらなかなかのふとっぱらです！