NTT東日本の運営しているコールセンターで、複数派遣会社が入ってるのにも関わらず、特定の派遣会社一社のみを優遇しているよ…

Question

NTT東日本の運営しているコールセンターで、複数派遣会社が入ってるのにも関わらず、特定の派遣会社一社のみを優遇しているようです。
無期雇用転換に伴い、7月から交通費支給のため特定の派遣会社一社のみの派遣会社社員を対象に、交通費分として時給を上げることになったそうです。(その特定の派遣会社の営業担当が派遣元に交渉したとのことです）
他の派遣会社は何も変わりません。これまでは個人差などあったものの、一社のみを特別に時給を良くするということはなかったらしく、無期転換を期に一社のみを特別に優遇するのは公平さに欠くと、長らく真面目に頑張ってきた人達が悲しんでいます。
NTTの労働組合は常に、労働者の公平さや待遇を大切にしているように見えますが、そんな組合を抱える会社がする事とは思えません。
友人を含め沢山の人が、対応について考えているようですが、何か交渉する方法はあるのでしょうか。

Answer 1

＞公平さに欠く

そもそも、複数の派遣会社が入っている時に、公平である必要も義務もありません。同じ派遣先でも派遣会社によって時給が違うなんてことはどこにでもあることです。
契約はそれぞれの会社と結んでいるので、待遇が違うとすればその2社の関係であったり、派遣会社の営業の手腕であったり、理由は様々です。

実際に、

＞(その特定の派遣会社の営業担当が派遣元に交渉したとのことです）

とのことですから、その営業がやり手だったということです。
逆に言えば、交渉次第では待遇アップしてくれる派遣先だということですし、責めるべきは派遣先ではなく、無能な自社(あなたの派遣会社)の営業でしょう。

＞NTTの労働組合は常に、労働者の公平さや待遇を大切にしているように見えますが、そんな組合を抱える会社がする事とは思えません。

自社社員に対する扱い方と、他社社員である派遣会社社員の扱い方を同じように考える方が無理があると思いますが。

＞何か交渉する方法はあるのでしょうか。

自社の営業の尻を叩くしかないでしょう。よそが交渉に成功しているということは、交渉の仕方が悪いのだから何とかしろ、と抗議するしかありません。

ご質問文をお読みする限り、 NTTに問題があるのではなく、ろくすっぽ交渉もできない営業が悪いとしか思えません。
とばっちりを受けた派遣社員は気の毒ですが、どうしようもありません。

Answer 2

そりゃ派遣元に言ってください。
各派遣会社で賃金統一なんてとんでも理論ですよ。
あなたが所属してるのはNTTではなく派遣会社です。
だとすれば文句を言う先はどこか自ずとわかると思いますが。