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バイトでマイナンバー通知カードと住民票と言われたのですが住民票だけでも大丈夫ですか

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    2番目の回答のような出鱈目回答は相手にしないでください マイナンバー提出は絶対でも強制でもありません。 プライバシーの観点から提出しない人も大勢おります。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12166581347 肝心なのは↑の全商連や弁護士会のコメントですね。 上記政府回答を基にして全商連や弁護士会がコメントを出しています /// 事業者は、マイナンバー制度が導入されたことにより、国税通則法などで税務書類等に個人番号の記載が義務付けられましたが、記載がなくても罰則がないため、国税庁は「記載がなくても不利益はない」と回答しています。そして、従業員には会社に対して個人番号の提示・提出する法的義務はありません。したがって、国税庁など省庁から不利益を受けることはないといえます。したがって、従業員側から企業に対して個人番号の提示を拒否しても問題はありません。企業経営者が従業員に対して個人番号を収集しないといった趣旨の通達を出すことについても、上記国税庁の回答から考えて不利益を受けることはないと考えています。ただし、国税庁は「事業者は個人番号を集める努力をして、それでも収集できなかった場合は、従業員に提示を拒否された旨の記録をとっておくこと」と回答していますが、記録をとらなかった場合の罰則・不利益はないことまでは確認しています。ちなみに国税庁は、税務調査が不利益とは考えていないという趣旨の回答をしています。国税庁の回答が今現在ではなく翌年 翌翌年でも未提出で済ませることができるかどうかの話ですが法改正がされない限りは、恒久的です。 もしマイナンバー制度に賛成している企業の経営者が、マイナンバー提出を拒否した従業員に対して、「提出しないと給料を払わない」などと脅している場合は個人番号提示・提出が給料などの支払い条件とする根拠を明らかにすることだと思います。個人番号制度は「税・社会保障・災害」分野での利用に限定されています。それ以外の利用は、目的外利用であり、違法であることを主張すべきです。 /// これを見てわかると思いますが、マイナンバーを提示された事業者は税務署などに提出する書類にマイナンバーを記載する義務を負うが、提示がなければ空欄で提出しても構いません。 何を意味するかというと「マイナンバーを提出しようとしまいと 税務署は正確な所得の捕捉に支障はない」のです。 つまり 会社が主体性を持ってマイナンバーをどうこうするものではなく 会社が従業員にマイナンバーを提出するように導入する動機を作ったのは 「国税庁」であり、原因は「税務書類」に個人番号記載欄があるから です。 従って 税務署類、たとえば源泉徴収票や支払調書の書式さえ整えばいいので 従業員と会社のやり取りでは マイナンバーをどう情報提供しようと関係ないわけですね。 そもそも 提出拒否しても不利益はないのですから。 もっとも 私など提出しないで納得してもらう方が賢明だと思いますよ マイナンバーは人に知られると悪用の危険があります http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13171629518 ※ おまけ 2番目に回答した orangehusqの過去の発言録 <その1> 旧東ドイツでは、すべての国民に12桁の個人識別番号を付し中央民事登録台帳で管理し、さらにはIDカード携行を義務付けていた。 しかも、社会主義国家イデオロギーに基づく国民意思の統合をはかるねらいから、監視カメラその他の監視機器があらゆる場所に設置され、 ①すべての人は被疑者であり得る ②安全は法律に優先する、そして ③重要でない情報はない、 という原則に基づき個人情報が収集された こんな国にして何が悪いの? <その2> マイナンバーで国民は国家の奴隷になって当然、嫌なら日本から出て行け <その3> マイナンバーで徴兵とは良い考えですね! 番号で消費税以外の納税額の少ない者を調べて新兵候補生にする。 勤労者は残してクズは前線へ送る、いいですね~! こんな人なら 「国民に人権なんて要らない マイナンバー制度で国家と企業に徹底的に監視されて抑圧されろ 国畜 社畜で文句を言うな」 と思っているので 質問者様に不利益になる方法を 指摘するでしょうね。 悪用されようが 人権を認めてないので 知ったことじゃないでしょうよ

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