とある大手会社から１対１の座談会の連絡がきました。 これは選考に関係ありますか？ どういったことに注意すればいいでし…

Question

とある大手会社から１対１の座談会の連絡がきました。
これは選考に関係ありますか？
どういったことに注意すればいいでしょうか？

Answer 1

初めまして、人材関係の仕事をしています。

1対1なので、恐らく選考に関係あります。
選考段階にもよりますが、
選考序盤であれば、基礎基本だけ見ています

選考中盤であれば、志望度や人間性などかなり突っ込んだ所を見られますので、ご注意を

Answer 2

関係ありますが、この時期だとどちらかというと囲い込みに近いと思います。
目的としては、見定めるというより、逃がさないことに重きを置いています。
恐らく向こうは人事より営業等の人を使ってくるんじゃないでしょうか。質問事項を幾らか用意しておき、後は失礼の無いように言葉遣いなど気を付ければ大丈夫です。