人手不足だといいつつ、やたら人数が多くて余っている、団塊ジュニア世代を、積極的に採用しないのはなぜでしょうか？

Question

人手不足だといいつつ、やたら人数が多くて余っている、団塊ジュニア世代を、積極的に採用しないのはなぜでしょうか？

Answer 1

ジュニアを使えないと書く人が多いですが、私は逆に感じますね。
この世代は競争が激しく、同じ出身校なら他の世代よりプラス１ランク上だと思って良い世代です。

また運悪く失われた20年という不景気に当たり極貧に強い反面、同時にバブル景気の親達から金銭的に豊かな生活で育てられているため、ある程度の豊かな生活レベルを知っているんですよ。

今は年収1000万というとかなり高所得に感じ、700万以上が豊かで車を持つのもステータスになっていますが、昔は家に新車があって当たり前、持ち家、年収700万以上が一般的、一億総中流の時代でした。
ジュニアは、そんな団塊親の子供です。
そして、失われた20年では貧しいのは個人のせいだと焚きつけられた世代でもあります。

私はむしろ団塊の方が無能に感じます。
景気に引っ張られたただの体育会系で、無茶でもなんでも経済全体が景気が上向きだから、プラスにどうにかなった。

反面、ジュニアはコンピュータ世代。
シビアな世界を知っており、2ちゃんのひろゆき氏やホリエモンなどが分かりやすいですが、物事の考え方が合理的。
そうでないと生き残れない。
無能どころか、有能なのが多いですよ。

Answer 2

使えないから。いない方がましなレベルだから。

Answer 3

使えないから。お客の要望に答えられない。

Answer 4

積極採用しないんじゃなくて、だれも応募しないんですよ。
人手不足の業種は報酬が平均より安く抑えられています。これは業者大杉の過当競争によるものです。