派遣先を辞めたいです。

Question

派遣先を辞めたいです。恐れ入りますが、ご相談にのって頂けますでしょうか。

4月初めから新しい派遣先で働き始めましたが、もう辞めたいです。
初回契約が、4月から5月末の2ヶ月なので、そのタイミングが辞め時かな？と思うのですが、ひとつ問題があります。

私は、今産休代替派遣で来年3月末までの期間限定派遣で働いており、産休に入る方から色々と引き継ぎを受けていて申し訳ないことに、1年ずっと居るものとして備品なども購入してくれています。

そして、何より産休に入る方が居るのは、5月20日頃らしく、もし私が初回更新の5月末で辞めたら、派遣先の会社にとっては相当無意味な時間になると思います。

辞めたい！という意思は固めています。
もし、初回更新(4月末頃に意思確認の予定)で派遣会社の営業さんに話し派遣先に伝わったら引き留めに合うのでしょうか？
または、意思はもう決めているなら早い段階で相談した方が良いですか？

辞めると話したら話したで派遣先にいるのはかなり気まずいですが、終了日は相手側におまかせしようと思います。(自分が悪いので…)

また、上手く辞めれた場合、まあ派遣先を紹介して頂けるものでしょうか？

直近の派遣先はは同じ派遣会社から1年勤務し、その前は1年半いずれも期間空けずに働き、辞めた理由は派遣先の都合で何もなければ3年しっかり働くつもりでした。

色々経験してるから直感的に分かりますが、今の派遣先、1年続ける自信はとてもありません。社風なども合わないです(>_<)

まとまりのない文ですが御回答頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。

Answer 1

早々に派遣会社の担当者に、次回更新しない旨をキッパリ伝えれば、派遣会社も産休に入る人が居る間に急いで後任の人を探すでしょうから、場合によっては後任と入れ替わりで契約期間よりも早く終了になるかもしれません。
質問者さんもその方が気まずくないなら、そういう方向で話を進めてもらうかです。

これまでの実績があるので仕事紹介をしてくれるかもしれませんが、希望の仕事が無いなら、今の派遣先との契約期間内に有給を使って、次の仕事探しをした方が良いかもしれません。

Answer 2

辞めたいなら4月末とかじゃなく早く言うべきでしょ。
気まずいとかいい大人が言ってる場合じゃないと思いますよ。

合う合わないは誰でもあるだろうからね。

でも正直、色々引き継ぎをして備品も購入してあげたのにすぐ辞められたら、派遣先も結構迷惑だろうねww

Answer 3

なぜ辞めたいのですか？

できない理由が明確であれば次の仕事の紹介もあるとは思いますが、合わないや単に嫌に嫌になっただと紹介は難しいと思います。

続けないのであれば強引にでも辞めてもいいと思いますよ。あとは営業次第ですが。

引き継ぎなら新しい人が決まり次第辞めてもいいですになるかもしれませんね。

ほかの方も言ってるように終身雇用ではないのでお互い様だと思います。

Answer 4

辞めたいのなら一日も早く営業担当に打診すべきです。代わりの要員を探して、引き継ぎをしないと貴方が辞められないからです。

只、在籍が残っていても、次の仕事は斡旋されないと思っておくべきです。