現在、1歳の子供が居て、4月から保育園に入園しました。

Question

現在、1歳の子供が居て、4月から保育園に入園しました。4/2に入園式で、しばらくは慣らし保育でお昼にお迎えに行かなければいけないのと、私が体調を崩してしまった事で会社と話した結果、復帰時期を遅らせていただける事になったのですが‥

申請時、会社と相談し復職予定を4/1からと書いたのですが、そのままで問題ないのでしょうか？
例えば5月から復帰する事になったりした場合、何かまた書類など出さなければならないのでしょうか？

子供は1人目で現在妊娠もしておらず、1歳になり、保育園も決まったので、手当てももらっていない状態です。

なかなか決まらず、やっと決まったので私のせいで退園になったりしたらどうしようと不安で‥

調べてもなかなかこういうケースはないようで分からず、役所に問い合わせるのも怖くてこちらへ相談しました。

分かる方、経験のある方いらっしゃいましたら、是非お話し聞かせてくださいませ(＞人＜;)

Answer 1

認可園ですよね？
入園後、「いつまでに復帰」と言う決まりが恐らくあるので確認が必要です。
申請の資料に書かれているはずです。

※うちの自治体の場合、育休から復帰の場合4月入園なら、4月中の復帰が必須です。4月中の復帰ができない場合は退園です。
→その場合どうすべきか。書類上4月中の復帰にしてもらい、有給か無給の休暇でしのいで5月出勤。という感じです。

Answer 2

うちの地域は5月末までです。

てびきの利用事由と期間みたいな欄の就労欄とかに書いてないですか？