クリーニング店でパートをしているのですが 消耗品がなくなりそうだったので 本社に注文しました。

Question

クリーニング店でパートをしているのですが 消耗品がなくなりそうだったので 本社に注文しました。注文したものは 各工場を経由してルートさんが持ってきてくれるのですが 待てども待てども来ず、結局 紛失してしまいました。
その月のお給料から紛失した分の金額を管理課の方 ルートさん マネージャー パートで割ったものを差し引かれました。
納得がいかないので 本社の担当者に直談判しましたが 取り合ってくれません。
労働監督署に行こうと思ってるのですが、前向きに取り合ってはもらえないだろうなとは 思ってます。
憲法 条例に違反している事なのでしょうか？
ちなみに このクリーニング店では 遅刻したら¥3000の罰金 レジ金が合わなければ自腹 残業代は0 パート代は福岡の最低賃金です。
よろしくお願いします。

Answer 1

辞めなさい。

何故我慢しているんですか。

貴女の判断力が弱いですよ、嫌な会社のドアーは閉めれば良いんです。

がんばってくださいね。

Answer 2

労基法違反のオンパレードですね。
労基署は前向きに取り合ってくれると思いますが、
実際に会社が是正改善されるとは限りません。
労基に相談するとともに、転職活動してみてはいかがでしょうか。