ちょっと皆さんの

Question

ちょっと皆さんの意見を頂きたいです。

私は21歳の女です。

すごく細かく書きますが
ご了承ください。

今、私は某引越し屋でバイトしてます。
(働いている引越し屋は大手ではなく
小さい会社です。)

社長から面接の時
「現場と 梱包やってもらう
ゆくゆくは梱包専門としてやってもらう」
と言われました

・現場は 日給10.000円 交通費支給なし

・梱包は 時給1.000円 交通費支給あり
(月払い給料)

です。

働き始めたのは17日からです。

17日 交通費と日給 支給
初出勤でした。
この日 私が今いる支店で
働いてる 女先輩に教えていただく予定でしたが
女先輩が風邪でおやすみしてしまった
ため 本社で研修を受けることになりました

18日 日給支給
梱包の初仕事が入る予定でしたが
急遽なくなり現場入することになり

19日 日給支給
現場

22日 日給支給
梱包の仕事が入る予定でしたが
朝出勤すると社長が来ていました。
ドライバーのミーティングが終わったあと
私と、風邪でお休みしていた 女の方が
社長に呼ばれ 「現場仕事は女性が働ける
日数が少なくなってしまうから
事務作業を覚えて働いてほしい」と
言われました。

その後 社長に
「 ○○(私の苗字)今日このあと
横浜行くからな」と言われましたが
女の先輩が 事務の仕事をすることを
断ったため 支店の事務所・倉庫の
掃除をしました。

私はまだ入りたてということもあり
事務作業の仕事を
断りませんでした。

この日の仕事中 社長に「○○(私の苗字)
明日は、本社出勤ね」と言われました。

仕事が終わり退勤を書く前に
支店の営業の方に「明日は、本社出勤で良い
んですよね？」と 確認したら
「え？」って言われました。

社長にもう一度確認すると
「明日は、本社に9:00ね」と言われました。

23日は現場に入ることが決まってました。
社長が突発的に23日の勤務予定を変更
した為 営業の方が「その話聞いてないけど」
みたいな反応をしてました。

23日 交通費支給

本社出勤
引越し屋の三日前にお客様に
最終確認の連絡を する事務作業を
教えられて 電話対応をしていました。
本社出勤の給料の話はされていなかったので
日給かと思ってましたが時給制
(梱包作業給と一緒)と
聞かされ 交通費だけ頂いて帰りました。

25日 (今日) 交通費支給
本社出勤
この日は現場仕事が本当はありましたが
23日に本社出勤するように言われたため
本社出勤し 電話対応していました。
朝礼時に 「明日 初梱包の仕事入るよ」
っと言われました
シフト表を確認していたので
把握はしてました。
やっと梱包の仕事できると思い
明日頑張ろうって思ってたのですが
仕事あがる時に 梱包現場の住所を
上司に聞いたところ
「梱包現場の伝票自体がない」
ということが判明し

明日も本社出勤です。

私は 面接を受けた時
現場多めで あとから
梱包の仕事が増える と思っていました。
だから 日給は 2日に1度のペースで
貯金していこうっておもってました。
(それを実行し始めてました)
なのに
梱包の仕事が3回もなくなりました
1.2回目は仕方ないなと思っていましたが

今日の3回目は
ちょっと酷いなと思い
次、梱包の仕事あると言われても
結局 なしにされるんだろうなって
信用なくしてます。

さらに
現場にまだ慣れてないのに
電話対応もさせられて
精神的にやられているのですが

今働いてる会社のドライバーで
事故を起こした人がいます

社長はその人をクビにしていないんです

自分に歯向かう人材(方針に従わない人)
使えない人材は クビにする

という意味のわからないことしています。

この事故起こしたドライバーは
何回も信号無視、一時停止無視、
立ち入り禁止地に侵入 していて
周りの社員、アルバイトも
何度も注意しているのにも関わらず
無視し続けた結果
事故に繋がりました。

事故の件について 社長は
「注意していても 事故起こさせないように
行動していなかった助手も悪い」
と言いました。

その事故当時 助手についていたのが
私の友人なんですが

友人は何度も上司に
事故を起こしたドライバーのことを
注意するように 相談していました。
なのに社員のこの言い方
ありえないって 思ってます。

友人は、上司に私が面接受ける前に
「○○(私の名前)は人見知りなので
最初僕と現場入れてあげてください」と
お願いしたにも関わらず
未だに現場一緒になってません。

私のバイト先は
新人に現場を教える人もいません

なんなら社員(本社にいる人間)は
全くもって仕事ができません。
新人でも分かるくらいに
つかえません。

この社長がしてることおかしいことですか？

普通のことですか？

この会社おかしいですか？

普通のことですか？

私はありえないって思ってます。

私の知識だけでは
わからないので
皆さんのご意見頂きたいです

Answer 1

まず、事故を起こしたドライバーの対応はヒドイですね。こんな引越し屋に頼みたくはないですね。

希望した仕事に就けない件、小さな会社ですとしょうがないところもあります。一緒に会社を盛り上げていこうという気持ちがあれば、現場も事務も臨機応変に手伝ってあげれば良いかと思います。

仕事の指導について、ガテン系の職場には職人気質の方も多くなかなか教えてもらえない場合もあります。仕事は盗んで覚えろのような…

小さな会社は異常な事がありますので、合わないのであれば、一流の引越し屋が宜しいかと思います。
一流であっても支店によってはいろいろ違うかとも思いますが。

Answer 2

大手にしよう。ドラえもんの絵の会社はホワイトだよ。

Answer 3

まあ酷い話だと思います。

でも中小企業ってこういうもんです。

社長のわがままに上手に付き合えてたらすぐに出世出来る。これも凄く大変なんですけど。

これはないって思うなら辞めるしかないのかな。

特に引越し業界なんて荒くれ者も多いですから商品の扱い以外は結構色々大雑把です。