これからの就職活動、就業について ４０歳手前で割と都市圏の方に住んでいます。アスペルガー症候群で精神３級です。転職…

Question

これからの就職活動、就業について

４０歳手前で割と都市圏の方に住んでいます。アスペルガー症候群で精神３級です。転職を派遣含めて１０回ほど経験しております。書類選考は障害者枠でも、年齢や転職回数の関係か、落ちることも多いです。

さて本題です。

これから派遣社員を第一に就活していくべきか、直接雇用で就活していくべきか。またそのいずれにおいても障害をオープンにするかクローズにするかで迷っております。

なお、３年ほど前より社労士の学習をしており、習熟度はまずまずです。

ご回答、アドバイスをよろしくお願い致します。
冷やかし等はご遠慮ください。

Answer 1

ご自身が医者の診断をもとにアスペルガー等障害をひきずる生き方はご自由ですが、ご自身の問題を肯定前提で就職活動していく限り、「実際の仕事よりも採用されることの方が肝心」な状況まで引きずっていくまでですよ。

医者から「あなたはアスペルガーなのだから、アスペルガーなりの生き方に徹してください」とまで言われていますか。それで生きていける世の中なら苦労はないですが、逆に精神障碍者に対しての受け入れはただでも厳しいのが現実です。

花粉症の人にも同じことを説いていますが、アレは自分でそうだと意識するからくしゃみが止まらなくなるのであって、花粉症の意識から自分を解放することで、だんだんアレルギーから解放されていく面があるんですね。しかしその逆を行く形で、マスクにアイマスクに服薬と万全を期すから、そのことで外気を受け入れられなくなるんです。

質問者さんも、せめて「自分はアスペルガーなりの生き方をしていかねばならない」との意識・観念をいったん解いてみて、クローズでいくからには自分もそのことを意識せず、無理やり「普通」を装うでもなく先方の評定に任せることにしませんか。

そのぶん、年齢と転職回数の「現実」には向き合っていかねばならないです。ここまで避けては求人応募が他人事になってしまうので…

…「なんとかなる」を口ぐせに★