面接で「これ、不採用だな」と分かる態度や雰囲気を教えて下さい。

Question

面接で「これ、不採用だな」と分かる態度や雰囲気を教えて下さい。話してて仕事の具体的な説明がない･勤務時間の希望を聞かないだと自分では思います。
最初は分かりませんでしたがここ最近は不採用続きだからか、「これはダメだな」と思ったら当たる率が高くなりました。

Answer 1

部屋に入ったとき、担当者が自分を見た瞬間に希望と違うと感じたら、態度が変わるのがわかる瞬間がありますね。
経験上では、選考に関係のない趣味などが盛り上がってきたらたいがい不採用です。
または、一番わかりづらいのは、しっかり選考していると思わせておいて、手ごたえを感じたときです。これは採用担当者が一枚上手で、気持ちよく帰らせてあとでズドーンと落とすパターンです。
なのでいつから来れますか？なんかかなり危険です。具体的な職務内容などを聞きもしないうちから言ってくるのも不採用になるパターンですね。
逆に、不採用かなと思っていたら採用という経験がありますね。

こういうサイトがあります。

https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/50

Answer 2

絶対採用だな、と思う時は仕事内容をこちらから突っ込んで聞かなくてもあちらからどんどん話してくる時です。
こちらにする質問の数やその内容より、「どんなことについて聞きたいですか？」「何について知りたいですか？」など、あちらが用意している答えを言いたそうなのが伝わってきた時は全部そうでした。
絶対不採用だな、とピンとくる時はその逆の時です。
こちらから質問してほしいと思っていなさそうな雰囲気って分かるものです。

Answer 3

またですか、当たる確率がわかるならそれが答えです。
そして当たる確率より、本当の理由は
あなたが過去何かしたからです。年齢45才が不採用最大の理由です。

Answer 4

面接で「これ、不採用だな」と分かる態度や雰囲気を教えて下さい。
A:◯◯は厳しいと思いますと言われた時。
ハローワークから合否の連絡が行きますと言われた時。