大手コンビニの正社員とは、やっぱり、オーナーや店長、副店長以外なら、本部で企画や営業や事務をする人達ぐらいですか？ …

Question

大手コンビニの正社員とは、やっぱり、オーナーや店長、副店長以外なら、本部で企画や営業や事務をする人達ぐらいですか？

あのような所はやはり、オーナー以外の正社員は仕事が過酷ですかね？

Answer 1

①大手コンビニはどこもFC（オーナー店）店がほとんどです。
そこにはオーナー（フランチャイズ経営者）が必ずいます。
複数店経営しているオーナー店であれば別に店長がいますしさらに大きいFC組織になればそこに所属する社員もいます。
これは大手コンビニ社員ではなく、そのオーナー組織の社員です。

②逆に大手コンビニ直営店にはオーナーはいません。
おそらくいるのは店長、副店長又は普通の社員です。

極端なことを言わせてもらば・・・・

①オーナー店のは仕事は過酷なんてもんでは済まされません。売り上げが悪ければオーナーや店長さん、社員さん（いわゆる固定給の人）が休みを返上して働くのはあたりまえです。人手不足なのでバイトがいなければ社員さんが出るのはあたりまえ。
求人募集を出すにも広告費はすべてオーナーさんの負担。人がいなかろうが休みが1年間取れなかろうが、コンビニ本部はなにもしてくれません
廃棄ロス、棚卸ロスも当然オーナー負担。給料からあたりまえのように天引きされます。

②の大手コンビニ直営店に関して言えば、オーナー店よりはろい規律がしっかりしてるのでコンプライアンス的な部分はかなり徹底されてますのでめんどくさい部分ありますが、やはり大組織ですから労働基準がしっかりしており店長さんも社員さんも、週１～２日の休みも保証されます。（訴えられたら問題ですから）
求人広告費も本部負担、廃棄をいくら出そうが・・・いくら万引きされようが、そこの店長さんは給料引かれるわけでもなく固定給が普通にもらえます
（あっても始末書、報告書１～２枚程度です）
社員、店長さんが休むためにバイトを使い、人件費が増えようがなにも問題ありません。

又現場以外の社員は本部の営業、企画、開発、他さまざな部署がありますが１８時以降は働いてはいけないとか、残業禁止など働き側にはありがたい制度ばかりです
もちろん、その方達も時間外で終われなければ持ち帰ったりするんでしょうけど・・・

結論から言えば、過酷で大変なのはFC店のオーナーさん又は店長さん社員さんだけです。

ですが極論も一部あるので参考になるかはわかりませんが・・・

Answer 2

いえ、正社員でも店舗勤務はありますよ。

過酷かもしれませんね。周りはアルバイトばかり、中小企業ですら色々な
会社に出向いて仕事して経験を積めるのに店舗勤務では結局アルバイト＋αぐらい
の仕事しか覚える事が出来ません。

結局バイトリーダーでも替えが効いてしまうわけです。