解決済み
夫に子供が欲しいなら正社員で働いてほしいと言われました。子供を作るなら正社員共働きが普通と言っています。
夫に子供が欲しいなら正社員で働いてほしいと言われました。子供を作るなら正社員共働きが普通と言っています。夫の転勤を機に結婚して、一緒に知らない土地に引越してきました。次はいつ転勤するかわからないと言われていたので非正規社員でフルタイムで働いています。 もう時期この年齢になったら子供を作ろうと夫と約束した年齢になるので、子供の話をしたら子供が欲しいなら正社員で働いてほしい、今欲しいならここで正社員として働いて自分が転勤になったときは自分が単身赴任するとのことです。それに、そもそもそんなに転勤が多いなんて言っていない、幹部になれば頻繁に転勤はあるけどしばらくここの土地での生活は長くなるかもしれない、でも来年転機があるかもしれないしなんともいえない、と言い出しました。約束を裏切られたショックと結婚当初と言ってることが違っていてもうなんと言っていいのやら、涙も出ません。 私をなんだと思っているのでしょうか、子供を作るなら正社員で働きながらしか許さない、夫が転勤になったら頼る自分の実家も義実家もない縁もゆかりも無い土地に私たちを置いていくつもり？ 夫の転勤について回らなくていいのならどちらかの実家の近くで正社員になる方がいいです。 しかし、前にその提案をしたら嫌だと言っていました。 いつも子供の話をすると喧嘩になりますし、夫との子供がほしいのかわからなくなってきました。 しまいには、約束の年齢になるから子供がほしい、でもここの土地では正社員になって子育てする将来は考えられないと言うとそれは子供の考えだと言って説教されます。何かあれば私が子供子供と言われます。 もうどうしたらいいか分かりません。 どうしたら分かり合えるのか何かアドバイスありましたらよろしくお願いします。
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回答（9件）
- ベストアンサー
質問者さんの考えは、もっともだと思いました。 義実家の近くで住むことにも抵抗がないのであれば、義親の方々に相談してみるのはいかがでしょう？もちろん、質問者さん自身の親御さんにも。 お孫さんを楽しみにしてもいるでしょうし、比較的近い場所に引越してくれば、嬉しいと思ってくれるかもしれません。 旦那さんが単身赴任するのは勝手ですが、正社員で育休明け・復帰と同時に旦那さんが単身赴任、なんてことになったら、保育園の送り迎えはもちろん、もしお子さんが体調を崩したら、一人で質問者さんがみることになります。 しかも周りに頼れる人もいない、親しい人もいないとなれば、かなり大変な気がします。 なんだかんだいって、まだまだ子育てママさんへの理解って低い気がします。 正社員になった、妊娠した、産休＋育休とった、旦那さんは単身赴任、育児のために残業できない、早退や休むことの多い、なんて状況になる可能性が高いですよね。 何年も勤めていた会社ならまだしも、肩身が狭くなるのは質問者さんです。 質問者さんは「子供」じゃないです。 育児の大変さも全く理解せず、子供なんてすぐできると思っている旦那さんの方がよっぽど無知で、浅はかで幼い考えだと感じます。 今の場所で正社員にならなければならない理由も、下手したら、自分が家族そろって引っ越しするのが面倒、なんて「子供みたいな」理由なのではないかと思ったり。 「金銭的に」ということであれば、お子さんがある程度大きくなってから、正社員になるという方向を考えた方がいいのかなと思いました。
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御主人が子供なんですよ それと御主人は慎重派ではなく決断して責任を背負う事から逃げているのです そうハッキリ言ってやったらいい 知らない土地で正社員で暮らし自分は単身赴任？ 子育ては誰がやるんだ？ 正社員で共働きならお前も育児を半分負担して当然だ！ 子供は急に体調を崩すし崩したら３〜４日は付きっ切りだぞ！ 誰が会社休んで面倒を看るんだ？半々でなければ不公平だろ？精々年収に応じた分担だろ？ 何の決断も出来ない！責任からも逃げる！情けない優柔不断男がぁ！ 転勤の話も要は不確定で判らないって答えで答えになってないだろ？！ それでココで正社員になって産め？自分は単身赴任？甘えてるんじゃないよ！どこからそんな条件出せる立場なんだよ？ 子供はお前じゃ！！ 責任を背負う決断が出来るのが大人じゃ！！ 子供が偉そうに物を語るな！ 私の妻なら 『私の責任を負うのが貴方の務めでしょ』 と一言で済まされるね
なるほど：1
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