解決済み
主人の扶養に入っている主婦です。現在パートで月7〜8万円程度の収入がありますが、扶養範囲ぎりぎりまで働きたいと思い、先月からコンビニでのかけもちを始めました。 扶養を超えない収入を、と面接時に伝えたところ、マイナンバーを預からない為、こちらの収入は加味しなくていいと言われました。 それに関しては半信半疑な部分もあったのでそれでも超えないようなシフトでお願いし勤務が始まったのですが、人が少ない為面接時に決めた時間よりも長く働く日が増えてしまい、もともとのパートが残業が多かった月などは、数千円超えてしまうような月もでるかもしれない状況になってしまいました。 再度、超えないようにしたいのでシフト減らしたい旨を伝えましたが、大丈夫だとしか言われず。。 お世話になっているので協力したい気持ちもありますが、10万8000円を数千円超えて3万円近くの国保と年金を払うのはかけもちの意味がなくなりつらいです。。 どのような経緯で主人の会社へ私の収入の情報が渡るのでしょうか。 本当に鵜呑みにして掛け持ちのアルバイトは加味しないでいいのでしょうか? 私も知識が乏しい為、大丈夫と言われてしまった上で絶対にやめてくださいとは言えないのが現状です。 どなたかお力を貸してください。よろしくお願い致します。
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>どのような経緯で主人の会社へ私の収入の情報が渡るのでしょうか。 夫の会社に「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を出していませんか? それに妻の年収予定を書くはずです。 また年末には実際に年収がいくらだったかを書いて提出するようになります。 それを正確に書いて出さないと、夫の年末調整で配偶者控除や配偶者特別控除が受けられません。 >本当に鵜呑みにして掛け持ちのアルバイトは加味しないでいいのでしょうか? はっきり言って相当いい加減な話です。 もしトラブルになってもパート先は知らん顔でしょう、そもそもパート先には責任はないですし。 責任を負うのは貴女たち夫婦です。 例えば貴女が車を運転していて、同乗者が自分が責任取るからスピードオーバーで飛ばせと言って、その通りにして捕まったら、同乗者が言ったからと言えば同乗者の責任で貴女は無罪になると思いますか?
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