裁量労働制について 裁量労働制って残業が無くなりいくらでも働かせられるようにするっていう悪法でしょ？ 成果を…

Question

裁量労働制について

裁量労働制って残業が無くなりいくらでも働かせられるようにするっていう悪法でしょ？
成果を出せばってのは聞こえがいいけど現場で「仕事終わりました」なんて言っても「自分で他の仕事を探せよ」って言われるのがオチだと思います
残業代すら満足に払われず自殺する人が出て、違反しても大した罰も受けないから
ブラック企業が横行する今の日本でこんな制度を通せば自殺者はもっと増えると思うのですが
今必要なのは違法に労働者を働かせた企業への重罰化だと思います 長時間労働問題が無くならないのは企業へのダメージがほとんど無いせいだと思うのですが

Answer 1

「裁量労働制」が目指すのは、コストの削減です。悪法だとは言い切れませんが、「滅私奉公」を美徳とする文化があるから、企業が「裁量労働制」を導入しても労働時間が短縮することはありえません。そのうちにおかしくなります。
小泉元総理の時代、派遣業種を大幅に増やして、企業が安い労賃で人を雇ったり
していました。社会保険も企業が負担せず、無年金者が増えています。生活保護を受ける人が減らないのは、「派遣」という雇用があったからです。

Answer 2

ケケ中屁ー憎はやくざヤメ検金儲け

裁量権をもつものがやくざヤメ検こねあれば成果上げてもピンはねだ

お前の手柄は俺のもの、俺の失敗お前のせい、
やくざ使って仕事の妨害、言い訳するなの一言で
仕事の成果をピンはねだ、

けいさつやっと、捕まえて、とりしらべている犯人を検察コネあるヤメ検が
不起訴で無罪放免に

Answer 3

現行制度（正社員は会社に滅私奉公、職務が定まっておらず余った仕事は何でもやれ体制、かつ年功序列の軍隊組織）を維持したままやれば、間違いなく悪用されて過労死は増えるでしょう。

安倍とか厚労省が、構造的問題を分かってるとは思えないですね。

多分、何も構造を理解せず、変えようとせず行おうとしてるから、悪い方向にいくでしょうね。

Answer 4

高齢社員を裁量労働者にして、追い出しにかかるためじゃありませんか。